Program Manager Gender Justice for Care Connect Project

/in /by

Program Manager Gender Justice for Care Connect Project

Yayasan Penabulu berdiri di tahun 2002, dan saat ini tengah mengambil peran sebagai Civil Society Resource Organisation (CSRO), dan memilih untuk memfokuskan diri untuk memobilisasi, mengelola, dan menyalurkan sumberdaya dalam berbagai bentuk untuk mendukung kerja masyarakat sipil di Indonesia. Saat ini Penabulu terkoneksi dengan jaringan global dalam Konfederasi Oxfam. Bersama dengan Oxfam Kanada dan Oxfam Philipina, Ekonomi Perawatan (Care Economy) menjadi salah satu tema baru Yayasan Penabulu.

Melalui proyek Care Connect, Penabulu mendefinisikan Care Economy sebagai pekerjaan yang berbayar atau tidak berbayar, seperti; suster balita, perawat lansia, memasak dan bersih-bersih dalam rumah tangga. Proyek ini berdurasi 3 (tiga) tahun, dimulai pada bulan April 2024 dan berakhir pada Januari 2027. Pelaksanaan proyek di Indonesia akan bekerjasama dengan organisasi masyarakat sipil berskala nasional. Proyek ini bertujuan untuk meningkatkan pemberdayaan kesejahteraan sosial ekonomi dan penikmatan hak perempuan dan anak perempuan di Indonesia. Pengampu hak utama dalam proyek ini adalah pekerja rumah tangga, pekerja pendidik usia dini, perawat lansia, perawat/relawan kesehatan, dan perawat difabel.

Selain proyek diatas, Yayasan Penabulu berkomitmen untuk bekerja memastikan inklusivitas perempuan dalam ekonomi, sekaligus menyelaraskan pendekatan feminisme (GESI/Gender Equality and Social Inclusion) dalam setiap program dan kegiatan organisasi, dibawah kerangka strategis organisasi.

Yayasan Penabulu mencari pemimpin untuk mengkoordinasikan proyek tersebut diatas, dan untuk memberikan kontribusi terhadap pencapaian misi organisasi berdasarkan kerangka strategis organisasi.

A. Deskripsi Pekerjaan:

Program Manager Gender Justice, bertanggung jawab terhadap :

  1. Misi organisasi terkait promosi inklusivitas perempuan dalam ekonomi dan keadilan;
  2. Keselarasan pendekatan feminisme (GESI) dalam setiap program dan kegiatan organisasi dibawah kerangka strategis organisasi;
  3. Memimpin dan mengkoordinasikan proyek Care Connect, dalam koordinasi Deputy Executive Director Program dan Executive Director Yayasan Penabulu;
  4. Merawat hubungan baik dan komunikasi dengan Konfederasi Oxfam, terutama Oxfam Canada dan Oxfam Philipina, mitra, dan juga pemangku kepentingan lainnya;

B. Ruang Lingkup Pekerjaan

I.Teknis

  • Memastikan proyek terlaksana, dengan perencanaan yang matang dan inklusif serta sesuai dengan rencana anggaran dan timeline. Program manager akan bekerja bersama dengan deputy eksekutif direktur program, untuk memastikan laporan tersusun secara komprehensif dengan data yang disediakan berdasarkan kerangka MEAL yang disepakati dalam kontrak;
  • Memastikan dokumentasi dan database proyek terupdate secara regular, baik itu narrative kegiatan dan finansial, untuk kepentingan kontrol kualitas;
  • Bertanggung jawab untuk membangun parameter risiko, risk register, dan mitigasi serta risk treatment sepanjang pelaksanaan proyek. Serta memastikan safeguarding dan akuntabilitas terjaga, baik untuk Care Connect internal team dan untuk mitra, dengan menerapkan standar peraturan yang sama sesuai dengan kontrak;
  • Bersama dengan team keuangan, memastikan dokumen verifikasi keuangan tersimpan dengan baik, serta memberlakukan standar pengelolaan keuangan yang sama pada mitra, dengan disertai penguatan kapasitas mitra, dan monitoring mitra terkait pengelolaan keuangan. Program Manager bertanggung jawab memastikan kualitas laporan keuangan auditable dan mendapatkan opini yang baik dalam laporan audit.

II.Kepemimpinan dan Manajerial

  • Bertanggung jawab untuk memastikan Yayasan Penabulu mendapatkan update regular, dan mampu untuk mengimplementasikan dan mendorong program dengan pengetahuan, visibility dan tren pada tema Gender Justice, terutama di area Care Economy, Kepemimpinan Perempuan, dan Penguatan Ekonomi Perempuan (Inclusive Engendered Economy);
  • Bertanggung jawab memastikan Yayasan Penabulu mampu untuk berkontribusi pada agenda regional dan agenda global konfederasi OXFAM, terutama untuk area feminisme dan program yang berkaitan dengan gender justice;
  • Bertanggung jawab untuk berkoordinasi dengan Influencing team Yayasan Penabulu, memimpin dan mengkoordinasikan secara internal dalam membangun strategi advokasi yang berkontribusi pada agenda regional dan global dalam konfederasi OXFAM berkaitan dengan care economy, feminisme dan gender justice;
  • Menjadi representasi Yayasan Penabulu dalam advokasi baik di nasional, regional, maupun global untuk agenda Care Economy, Inclusive Engendered Economy, dan Gender Justice;
  • Memberikan arahan dan dukungan pada team Care Connect Indonesia, untuk memastikan pelaksanaan operasional, administrasi, monitoring dan evaluasi, serta pelaporan proyek berkualitas baik dan akuntabel. Program Manager diharapkan berorientasi pada solusi dalam menyelesaikan masalah, serta memastikan lingkungan kerja mendukung Care Connect Indonesia team mampu melaksanakan tugasnya serta mendapatkan coaching yang cukup untuk pengembangan kapasitas personal team;
  • Mampu berperan strategis dalam mengarahkan dan menjalin hubungan dengan pemangku kepentingan, serta dalam perannya merepresentasikan Penabulu dihadapan pemangku kepentingan;
  • Memastikan visibility untuk proyek telah mempertimbangkan analisis resiko dan kecenderungan pemangku kepentingan dalam kerangka influencing dan advokasi.

C. Kualifikasi

  • Lulusan Universitas, dengan fokus keilmuan: pembangunan, sosiologi, atau ilmu lainnya yang relevan;
  • Minimum berpengalaman tiga tahun dalam membangun desain proyek, pengelolaan program gender justice, dan transformasi kepemimpinan perempuan;
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang konteks politik, sosial, dan ekonomi dalam hubungannya dengan hak perempuan di Indonesia;
  • Memahami prinsip-prinsip perlindungan, gender mainstreaming, hak perempuan, dan berpengalaman dalam mempromosikan kepemimpinan perempuan;
  • Kuat dalam membangun hubungan interpersonal, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang multi budaya dengan latar belakang yang berbeda, memiliki kapasitas untuk diplomasi dan negosiasi;
  • Mampu mendemonstrasikan pengalaman bekerja bersama dengan komunitas;
  • Mampu mendemonstrasikan kapasitas untuk memberikan pelayanan dalam kerangka kerja bersama dengan mitra dan dengan pemangku kepentingan;
  • Memiliki pengetahuan teknis dan pengalaman mengaplikasikan gender dalam pembangunan;
  • Mampu mendemonstrasikan kapasitas bekerja kolaboratif dengan mitra dengan latar belakang yang bervariasi;
  • Memiliki pengalaman yang kuat dalam membangun laporan berkualitas, proposal, dan concept note;
  • Mampu mendemonstrasikan kapasitas influencing dengan kemampuan diplomasi untuk membangun kredibilitas organisasi di berbagai level;
  • Mampu mendemonstrasikan kapasitas analisis dan perencanaan strategis, yang didukung dengan kemampuan untuk mempengaruhi strategi koalisi, konsorsium, atau konfederasi baik pada tingkat nasional, regional, ataupun global;
  • Mampu mendemonstrasikan pengalaman penguatan kapasitas di bidang gender justice untuk organisasi mitra;
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris dan bahasa indonesia baik secara tertulis maupun verbal

Nilai-nilai dan komitmen Yayasan Penabulu

Sebagai perwujudan komitmen Penabulu terhadap keberagaman dan kesetaraan gender, Penabulu mendorong perempuan dan pelamar dari berbagai latar belakang untuk mengajukan lamaran.

Seluruh staff Penabulu dan delegasi Penabulu, wajib untuk mematuhi kode etik dan mendemonstrasikan komitmen atas nilai-nilai dasar Penabulu, diantaranya:

  1. Berkomitmen menghormati hak manusia, perempuan, dan anak, termasuk dengan tidak melakukan pelecehan dan eksploitasi seksual;
  2. Berkomitmen menjaga akuntabilitas dan integritas, termasuk dengan tidak menyalahgunakan wewenang dan atau keuangan;
  3. Berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu.

Bagaimana cara mendaftar?

Silahkan mengirimkan CV dan lamaran ke email hr@penabulu.id. Cc ke email esti.nuringdyah@penabulu.id  Mohon lengkapi informasi yang diperlukan termasuk kontak pemberi referensi yaitu tiga (3) dari pekerjaan sebelumnya

Selanjutnya, Penabulu akan melakukan penyaringan dengan memperhatikan beberapa aspek dibawah ini:

  1. Dokumen Catatan Kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme;
  2. Pemeriksaan referensi kepada pelamar kerja, dan;
  3. Penilaian reputasi berdasarkan pengalaman kerja yang diperoleh melalui korespondensi dengan tempat kerja sebelumnya.

Dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekruitmen dari Yayasan Penabulu,

Tanggal Penutupan

Lowongan ini dibuka hingga tanggal 23 April 2024

Tentang Kami

Penabulu didirikan tahun 2002. Pada awal perjalanannya, Yayasan Penabulu melakukan peningkatan kapasitas bagi organisasi masyarakat sipil di bidang keuangan. Yayasan Penabulu memiliki pengalaman dalam mengembangkan layanan untuk meningkatkan kapasitas di bidang manajemen organisasi, misalnya pembuatan perencanaan strategis dan SOP organisasi. Dalam perkembangannya, Yayasan Penabulu mendorong dirinya untuk berperan sebagai ‘civil society resource organization”. Sebagai CSRO, Yayasan Penabulu mengelola dan mengembangkan kondisi pemungkin untuk mobilisasi sumberdaya domestik bagi organisasi masyarakat sipil. Yayasan Penabulu memiliki jaringan yang luas dengan sekitar 200 organisasi masyarakat sipil di Indonesia untuk implementasi program.

Syarat dan Ketentuan

  • Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon/kandidat yang terpilih selama 7  hari kerja;
  • Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat yang terpilih;
  • Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi palsu yang didapatkan dari para pelamar;
  • Yayasan Penabulu tidak memungut biaya pembayaran yang berhubungan dengan proses rekrutmen;
  • Harap diketahui bahwa pengajuan lowongan akan diperiksa oleh tim administrasi Yayasan Penabulu. Penerimaan pelamar akan ditentukan oleh syarat dan ketentuan yang dimiliki oleh Yayasan Penabulu;
  • Seluruh informasi yang telah direkrut harus dipenuhi secara tepat waktu sesuai dengan batasan waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu.