![[impact+]-Dokumentasi_Pelatihan_Administrasi_dan_Keuangan_dalam_Tatalaksana_Organisasi_Sesi_2_210813-03](https://impact-plus.id/wp-content/uploads/2021/12/impact-Dokumentasi_Pelatihan_Administrasi_dan_Keuangan_dalam_Tatalaksana_Organisasi_Sesi_2_210813-03.jpg)
Hari Kedua Pelatihan #2 Tatalaksana Organisasi oleh program impact+ dengan tema “Administrasi dan Keuangan Tatalaksana Organisasi”. Pada sesi kedua ini mengambil topik bahasan terkait sistem pengendalian internal, sumber daya manusia dan pengawasan Anggaran.
“Apa sih tujuan sistem pengendalian internal dalam organisasi nirlaba?” Pertanyaan tersebut membuka pelatihan daring Impact+ yang diselenggarakan tanggal 13 Agustus 2021 dengan narasumber kompeten, Ade Soprin, Financial Reporting Specialist dari Yayasan Penabulu.
Tata laksana suatu OMS akan berjalan baik apabila kita mengenali pengendalian internal, SDM, dan pengawasan anggaran. Ketiganya merupakan tujuan umum dari sistem pengendalian internal, sedangkan tujuan khususnya adalah dapat menyiapkan semua aturan yang dibutuhkan pada sebuah lembaga.
Ade Soprin menerangkan elemen-elemen Sistem Pengendalian Internal (SPI), yakni struktur organisasi dan metode penilaian serta alat kelengkapan organisasi, bertujuan:
- Menjaga aset lembaga
- Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku
- Efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program lembaga
- Penyajian laporan keuangan yang akurat dan andal
- Pengenalan resiko kecurangan dan mitigasi dampak
Melihat tujuan di atas, maka penting bagi organisasi mengenali tak hanya struktur organisasi, tapi juga sumber daya manusianya. Ade Soprin pun menampilkan video animasi tentang bagaimana agar SDM bekerja bahagia sehingga tujuan organisasi tercapai. Tak ketinggalan, masalah-masalah yang seringkali terjadi pada OMS, digambarkan melalui video animasi yang berbeda. Sehingga peserta mudah memahami materi yang disampaikan dan tak merasa bosan. Sebab banyak bagian dari SPI yang perlu dijabarkan secara terperinci, dan tentunya berharap peserta dapat mengaplikasikannya.
Selain video animasi, pada sesi tanya-jawab, peserta memanfaatkan kesempatan untuk ‘curhat’ organisasi. Setelah mendengar berbagai problema, Ade Soprin menjawab, “Masalah internal tidak bisa dihindari, maka kemampuan mengidentifikasi masalah itu penting, juga diskusi untuk perbaikan juga harus sering dilakukan.”
Silakan tonton video pelatihan ini selengkapnya.
