Archive for year: 2024
Pengadaan Individual Konsultan Pada Program FCPF Carbon Fund Tingkat Nasional Di Direktorat Mobilisasi Sumberdaya Sektoral Dan Regional (MS2R) Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan (KLHK)
/in Pengadaan/by PenabuluDalam rangka mendukung implementasi program Forest Carbon Partnership Facility (FCPF) Carbon Fund Tingkat Nasional, Yayasan Penabulu sebagai Lembaga Perantara dalam penyaluran dana program Forest Carbon Partnership Facility (FCPF) Carbon Fund Tingkat Nasional , dengan ini kami membuka proses pengadaan Konsultan Individu pada program FCPF Carbon Fund di Direktorat MS2R, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) dengan rincian sebagai berikut :
Posisi : Konsultan Individu – Knowledge Management System Sumberdaya Perubahan Iklim
Surat Pernyataan Berminat yang berupa surat lamaran pekerjaan dan seluruh dokumen lampirannya disampaikan ke email : lemtara-fcpf@penabulu.id, dengan subject email : FCPFMS2R (Kode posisi), paling lambat pada tanggal 27 September 2024 pukul 17.00 WIB.
Silahkan unduh Kerangka Acuan Kerja dibawah ini :
Tim pengambilan data/enumerator Baseline USAID INTEGRASI
/in Karir/by PenabuluUSAID INTEGRASI merupakan kegiatan untuk mendukung pemerintah Indonesia dalam memperluas dan mempercepat implementasi transformasi layanan kesehatan primer atau biasa disebut dengan Integrasi Layanan Primer (ILP). Yayasan Penabulu sebagai pelaksana USAID INTEGRASI akan melaksanakan pengambilan data dasar (baseline) di 20 Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dukungan dan 52 Puskesmas yang tersebar di 20 kabupaten/kota di Sumatera Utara dan Banten. Kami membutuhkan segera tim pengambil data/enumerator yang akan ditempatkan di:
- Sumatera Utara, masing-masing 1 orang: Kota Gunung Sitoli, Nias Barat, Nias, Nias Selatan, Kota Padang Sidimpuan, Padang Lawas, Padang Lawas Utara, Tapanuli Tengah, Tapanuli Utara, Tapanuli Selatan, Mandailing Natal, Serdang Bedagai, Batubara, Kota Tanjung Balai, Toba Samosir, Humbang Hasundutan, Pakpak Bharat, Kota Tebing Tinggi.
- Banten, empat orang di setiap kabupaten: Lebak dan Pandeglang.
TUJUAN PEKERJAAN:
Tujuan tim pengambilan data/enumerator yaitu memastikan kualitas dan keberhasilan suatu studi atau survei.
TANGGUNG JAWAB :
Tanggung jawab seorang enumerator dalam suatu penelitian atau survei meliputi beberapa hal, antara lain:
- Mengumpulkan data dari responden sesuai dengan instruksi yang diberikan, baik melalui wawancara langsung, kuesioner, atau metode lainnya.
- Mengikuti pelatihan yang disediakan untuk memahami metode pengumpulan data dan alat yang digunakan.
- Memastikan bahwa data yang dikumpulkan akurat dan dapat diandalkan, serta mencatat semua informasi dengan cermat.
- Mematuhi standar etika dalam berinteraksi dengan responden, termasuk menjaga kerahasiaan dan privasi data.
- Menyusun laporan mengenai proses pengumpulan data dan hasil yang diperoleh, serta melaporkan setiap kendala atau masalah yang ditemui.
- Berkomunikasi dengan tim peneliti atau supervisor mengenai progres dan memberikan umpan balik.
- Mengatur waktu dengan baik untuk menyelesaikan pengumpulan data sesuai dengan jadwal yang ditetapkan.
KUALIFIKASI
- Pria/Wanita (Bila wanita, tidak sedang hamil)
- Usia: 21 – 35 Tahun
- Domisili di kabupaten/kota dukungan
- Terampil dalam berkomunikasi (Bahasa Indonesia dan bahasa daerah sesuai Lokasi bekerja)
- Tidak sedang terikat kontrak kerja pada instansi lain
- Sehat jasmani dan memiliki BPJS Kesehatan aktif
- Disiplin, detail, teliti, pekerja keras, berdedikasi tinggi, mampu bekerja berdasarkan target
- Dapat bekerja dalam tim dan mampu bekerja dalam pengawasan terbatas
- Pendidikan minimal D3 (diutamakan bidang kesehatan)
- Memiliki pengalaman dalam pengumpulan dan pengolahan data (diutamakan)
Informasi pelamar
Pelamar dapat mengirimkan lamarannya ke email hr@penabulu.id paling lambat tanggal 04 Oktober 2024 pukul 17.00 WIB. Silakan tulis “Enumerator (diikuti nama kabupaten/kota) baseline USAID Integrasi” di subjek email. Lamaran harus menyertakan :
- Surat Lamaran Kerja
- CV terbaru (mohon menambahkan informasi tiga kontak referensi di dalam CV, disertakan nomor handphone dan email)
- Pas Foto berwarna ukuran 4×6 terbaru
- Scan Ijazah
- Scan transkrip nilai
- Scan KTP
- Surat Keterangan Kerja dari pekerja sebelumnya (jika ada)
Nilai-Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu
Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas dan pelanggaran keuangan; dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai diatas untuk bekerja bersama Yayasan Penabulu.
Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/ penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselediki Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekruitmen dari Yayasan Penabulu.
Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.
Syarat dan Ketentuan
- Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon Kandidat yang terpilih selama 3 hari kerja;
- Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat yang terpilih;
- Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi palsu yang didapatkan oleh para pelamar;
- Yayasan Penabulu tidak memungut biaya pembayaran yang berhubungan dengan proses rekrutmen;
- Harap diketahui bahwa pengajuan lowongan akan diperiksa oleh administrasi kami dan penerimaan pelamar akan ditentukan oleh syarat dan ketentuan yang di miliki oleh Yayasan Penabulu;
Seluruh informasi yang telah direkrut harus dipenuhi secara tepat waktu sesuai dengan batasan waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu.
MEAL Officer untuk ACT Project phase II
/in Karir/by PenabuluMEAL Officer – DELEGASI PENABULU UNTUK PROGRAM ACT OXFAM INDONESIA
Proyek ACT (Asia Community Disaster Preparedness and Transformation) Tahap II, adalah proyek yang bertujuan untuk mengembangkan kapasitas pengorganisasian dan aset untuk menghadapi bencana alam dengan penderitaan yang lebih sedikit, ketergantungan yang lebih kecil terhadap bantuan dari luar, dan dengan tingkat pemulihan yang lebih baik, termasuk untuk mendukung pengembangan masyarakat yang “siap menghadapi bencana” selama tiga hingga lima tahun di komunitas dan wilayah geografis yang terdampak oleh bencana alam yang sering terjadi dengan tingkat kerawanan rendah. ACT II didukung oleh Margaret A. Cargill Philanthropies (MACP) di bawah Disaster Relief and Recovery (DRR), dikelola oleh Oxfam Amerika dan dilaksanakan oleh Oxfam di Indonesia dan jaringannya. Program ini yang didedikasikan untuk meringankan penderitaan yang terkait dengan bencana alam yang tidak terlalu sering terjadi. Proyek ini akan dilaksanakan selama tiga tahun mulai dari Januari 2024 hingga Desember 2026, di tiga desa sasaran di Kabupaten Timur Tengah Selatan dan Malaka di Provinsi NTT. Proyek ACT II dimulai pada bulan Januari 2024 sampai dengan Desember 2025.
TUJUAN PEKERJAAN:
Pemegang jabatan akan bertanggung jawab atas pengembangan dan koordinasi kerangka kerja Proyek MEAL yang sedang berlangsung. Ia akan terlibat dalam Proyek ACT tahap II dan berperan dalam fungsi MEAL.
TANGGUNG JAWAB :
Pemantauan:
- Memastikan bahwa proyek-proyek dipantau sesuai dengan perjanjian pendanaan dan persyaratan donor berdasarkan kerangka kerja MEAL yang dirancang dalam Proyek ACT.
- Melakukan kunjungan pemantauan secara berkala untuk mendukung pelaksanaan proyek dan untuk mengidentifikasi di mana penyesuaian mungkin diperlukan serta memberikan bantuan kepada para mitra.
- Mengembangkan alat dan basis data untuk pemantauan rutin dan data yang dikumpulkan secara teratur.
- Mengembangkan dan memperbarui Pedoman dan sumber daya lainnya yang dapat membantu tim proyek dan mitra dalam melaksanakan tanggung jawab MEAL mereka.
Evaluasi:
- Memberikan saran strategis kepada tim proyek untuk meningkatkan kinerja dan dampak proyek serta mempengaruhi pemangku kepentingan utama lainnya, dengan menggunakan data dan umpan balik dari lapangan.
- Membantu tim proyek dalam analisis data untuk mengidentifikasi bidang-bidang yang mengalami kemajuan dan untuk perbaikan serta menyiapkan laporan yang berkualitas untuk donor, pemerintah daerah, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Mendukung spesialis penelitian dan manajemen pengetahuan untuk mendokumentasikan dan menyebarluaskan praktik-praktik yang baik dan pembelajaran di tingkat proyek.
Akuntabilitas:
- Memastikan laporan proyek sesuai dengan persyaratan donor dan tepat waktu.
- Memastikan evaluasi dan penelitian proyek (yang dilakukan oleh Penabulu atau konsultan eksternal) memenuhi standar Penabulu (teknik dan metodologi yang sesuai).
- Memberikan pendampingan kepada mitra untuk memastikan kualitas laporan mitra.
- Memastikan pelaksanaan proyek sesuai dengan indikator standar yang telah ditentukan.
- Memastikan pencapaian proyek didokumentasikan dalam basis data proyek.
- Memastikan umpan balik dan mekanisme masyarakat tersedia dan dipantau dalam proyek.
Pembelajaran:
- Mengorganisir pembelajaran, tinjauan, saran teknis, dan pendampingan kepada mitra dan staf Penabulu untuk meningkatkan kapasitas dan berbagi pembelajaran serta praktik terbaik untuk meningkatkan kualitas kerja.
- Mengorganisir dan/atau melaksanakan kegiatan untuk mempromosikan pembelajaran di antara organisasi mitra termasuk promosi acara pembelajaran dan berbagi informasi dan sumber daya dari sumber eksternal, termasuk Pemerintah dan Afiliasi Donor/Mitra.
KUALIFIKASI
- Gelar sarjana dalam disiplin ilmu yang relevan.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang monitoring dan evaluasi.
- Memiliki pengalaman dalam penelitian, pengumpulan data, analisis dan manajemen, termasuk pengumpulan data lapangan secara online dan offline.
- Kemampuan untuk bekerja dengan jadwal yang sangat fleksibel.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik dalam komunikasi lisan dan tulisan.
- Menunjukkan keunggulan dalam keterampilan analisis dan penanganan data dengan penguasaan analisis kuantitatif, kualitatif, dan metode campuran.
- Kemampuan manajemen, komunikasi, dan administrasi yang kuat.
- Keterampilan menulis laporan.
- Keterampilan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan tim yang beragam.
- Mempunyai pengalaman bekerja dengan mitra LSM lokal.
Informasi pelamar
Pelamar dapat mengirimkan lamarannya ke email hr@penabulu.id paling lambat tanggal 12 September 2024 pukul 17.00 waktu Jakarta. Silakan tulis “MEAL Officer untuk ACT Project phase II-Nama Anda” di subjek email. Lamaran harus menyertakan :
- Cover letter
- CV (mohon menambahkan informasi tiga kontak referensi di dalam CV, disertakan nomor handphone dan email)
Nilai-Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu
Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas dan pelanggaran keuangan; dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai diatas untuk bekerja bersama Yayasan Penabulu.
Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/ penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselediki Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekruitmen dari Yayasan Penabulu.
Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.
Syarat dan Ketentuan
- Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon Kandidat yang terpilih selama 3 hari kerja;
- Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat yang terpilih;
- Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi palsu yang didapatkan oleh para pelamar;
- Yayasan Penabulu tidak memungut biaya pembayaran yang berhubungan dengan proses rekrutmen;
- Harap diketahui bahwa pengajuan lowongan akan diperiksa oleh administrasi kami dan penerimaan pelamar akan ditentukan oleh syarat dan ketentuan yang di miliki oleh Yayasan Penabulu;
- Seluruh informasi yang telah direkrut harus dipenuhi secara tepat waktu sesuai dengan batasan waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu.
Operation Director for INTEGRASI Project
/in Karir/by PenabuluOperational Director (National)
The INTEGRASI project aims to support the GOI in enhancing national/sub-national primary healthcare systems. It achieves this objective through strategic, responsive, and coordinated technical assistance to develop, implement, and innovate reforms that lead to improved health for Indonesians across the lifecycle.
USAID considers PHC (Primary Health Care) as the cornerstone of its health portfolio. By intensifying its focus on PHC, USAID intends to diminish program silos and enhance coordination among its global health program investments, including those in Indonesia. USAID, in partnership with the Penabulu Foundation through the INTEGRASI project, aims to achieve the outcome: the realization of the PHC transformation agenda in targeted provinces from 2023 to 2028. This will be evidenced by the effective and equitable coverage of PHC services and improved financial protection under UHC (Universal Health Coverage).
Position Location: Jakarta, Indonesia
Role and Responsibilities
The Operational Director is responsible for overseeing all aspects of project administration management at both the national and sub-national levels. This includes facilitating communication and coordination with both external and internal parties. The Operational Director will have oversight of all operational facets of the project and will supervise the heads of all operational functions in field offices, ensuring coordination, efficiency, and the delivery of high-quality services. Responsibilities include overseeing all local recruitment, hiring, orientation, and compensation in coordination with the central office human resources team. The Operational Director will develop and enforce project-specific guidelines based on the Penabulu Foundation policies and USAID regulations, covering office operations, procurement, finance, travel, safety, and occupational health. The Operational Director is also accountable for ensuring that the work output from their team in the areas of finance, administration, HR, and data aligns with project standards and meets the requirements set forth by USAID.
Qualification
- Holds a Master’s degree in social or resource management or other relevant fields.
- Has more than 5 years of experience in implementing national-scale social programs.
- Demonstrates knowledge, skills, and/or experience in finance, budgeting, human resources, and procurement.
- Experience in overseeing national-scale projects, particularly managing project operations and supervising program staff, contracts and procurement, human resources, and administration.
- Proven track record in strong administrative and organizational skills, consensus-building, personnel management, and interpersonal skills.
- Demonstrates the ability to handle various complex tasks in a fast-paced and deadline-oriented environment, identifying and implementing improvements in coordination, efficiency, and effectiveness.
- Excellent leadership skills, including strategic thinking, problem-solving, decision-making, oral and written communication, and the ability to motivate and collaborate with others to achieve team goals.
- Experience in developing/improving guidance administrative documents and other tools to ensure consistency.
- Able to adapt to USAID’s administrative, management, and reporting procedures and systems.
- Willing to work full-time and available for travel outside the island as needed.
Penabulu Foundation’s values and commitments
Penabulu Foundation is committed to preventing any type of undesirable behavior in the workplace including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity, and financial misconduct; and is committed to promoting the well-being of children, youth, adults, and beneficiaries with whom Penabulu Foundation collaborates. Penabulu Foundation requires all staff and volunteers to share this commitment through a code of conduct. Penabulu Foundation prioritizes ensuring that only those who possess and demonstrate the above values can work with Penabulu Foundation.
All job offers offered by Penabulu will be based on appropriate checks/screenings for criminal records and financial checks related to terrorism. Penabulu Foundation will request information from job applicants through previous workplaces about findings of sexual violence and sexual harassment during employment or incidents that are being investigated when the applicant leaves work. By applying, applicants have understood the recruitment procedures of the Penabulu Foundation, Penabulu Foundation is committed to ensuring diversity and gender equality in the organization and encourages applicants from diverse backgrounds to apply.
How to apply?
Please send your CV and application to hr@penabulu.id. Please complete the required information including contact details of three (3) referees from previous employment.
Closing date: September 6th, 2024
About Us
Penabulu was established in 2002. At the beginning of its journey, the Penabulu Foundation conducted capacity building for civil society organizations in the financial sector. Penabulu Foundation has experience in developing services to increase capacity in the field of organizational management, such as making strategic planning and organizational SOPs. In its development, Penabulu Foundation encourages itself to act as a “civil society resource organization”. As a CSRO, Penabulu Foundation manages and develops enabling conditions for domestic resource mobilization for civil society organizations. Penabulu Foundation has an extensive network with around 200 civil society organizations in Indonesia for program implementation.
Terms and Conditions
- Penabulu Foundation may conduct background checks on shortlisted candidates for 7 working days.
- Penabulu Foundation will only contact selected candidates.
- Penabulu Foundation is not responsible for false information obtained from applicants.
- Penabulu Foundation does not collect payment fees related to the recruitment process.
- Please note that applications will be reviewed by the Penabulu Foundation administration team.
- Acceptance of applicants will be determined by the terms and conditions of the Penabulu Foundation.
- All information that has been recruited must be fulfilled promptly following the time limits set by the Penabulu Foundation.
Call for Proposal The National Consultant – Baseline Study For Care Connect
/in Pengadaan/by PenabuluSince the end of November 2023, Penabulu, as a locally-rooted national organization, has received Prospective Affiliate status from Oxfam International with a transition period of two years thereafter before fully becoming Indonesia’s representative in the Oxfam International confederation as Penabulu Oxfam. Becoming part of the global Oxfam network will provide more opportunities and strengthen Penabulu’s role as a local organization for the empowerment of Indonesian civil society, connected to the global movement to fight poverty and injustice based on the belief that the future is equal. Penabulu will continue Oxfam in Indonesia’s mission of building lasting solutions to poverty and injustice with a focus on improving lives and promoting the rights of women and girls. We work directly with communities, partners, and women’s rights organizations to challenge the systems that perpetuate inequality and keep people poor. Together, we seek to influence those in power to ensure that women trapped in poverty have a say in the critical decisions that affect them, their families, and entire communities.
The “Care Connect: Action for care workers in the Philippines and Indonesia” (Care Connect) project, spearheaded by Oxfam Canada (OCA) in partnership with 5 local organizations, is a $5.95 million, 4-year initiative designed to transform gender dynamics and improve the lives of women and girls in these countries. The project aims to enhance empowerment, socioeconomic well-being, and the enjoyment of rights among women and girls. This initiative addresses the multifaceted challenges of care work, which includes both unpaid and paid domestic care tasks. Despite the critical role of care work in human well-being and economic sustainability, it remains undervalued and poorly compensated, with significant issues such as child labor and gender-based violence being rampant, particularly in East and Southeast Asia. The Care Connect project emphasizes the need to recognize, redistribute, and reduce unpaid care work while ensuring decent work and fair wages for paid care workers. It also promotes representation, social dialogue, and collective organizing and bargaining for DCWs, drawing on the International Labour Organization’s “5R framework.”
As Care Connect project is now undergoing the beginning phase of its implementation period, Penabulu Foundation is seeking a National Consultant (Individual / team) to conduct Baseline Study for the project. The specific objectives of the baseline study are:
- To provide an analysis of the current context of the project locations in line with the project outcomes
- To provide thematic data on care work (paid and unpaid) for domestic and other care workers
- To provide baseline values and establish benchmark on key project outcome-level indicators.
The National Consultant will be responsible for the overall co-design of methodology and tools with the Lead Consultant, leading the overall coordination for primary data collection, ensuring safe, ethical, and high-quality data collection, data cleaning, data analysis, and reporting. In particular, the consultant needs to ensure that data is collected against the key performance indicators with baseline values clearly tabulated in the final report. The management of the national consultant will be led by the Penabulu Foundation.
Consultants are invited to submit a proposal by email to: operation@penabulu.id with the subject line: “Proposal for Care Connect Indonesia – Baseline Study”. Proposals should be received no later than Tuesday, 10th September 2024 at 5 pm (Jakarta Time). The body of the proposal should be no longer than 10 pages and should include the following:
- A cover letter outlining relevant experience in reviewing similar projects and models, including experience reviewing or working on care, as well as experience in the relevant geographies
- A high-level summary of the baseline study, highlighting: any additional proposed research questions, overall methodological approach, data analysis plan, potential technical and operational challenges, and strategies to ensure timely, high-quality deliverables
- A list of key activities, linked to the proposed activities, within a scheduled timeframe
- An estimated budget, budget proposal detailing the daily rate of consultancy fee, level of effort and operational cost required to conduct the study (all tax inclusive). Note that all expenses related to in-country data collection (and potential travel) will need to be incorporated into the budget
- A statement indicating the consultant’s availability for the duration of the contract and flexibility up to a three-month contract extension should delays arise
- The proposal should also include the following:
- List of two references who can attest to the teams’ expertise as it relates to this assignment
- Curriculum vitae of consultant and/or team members
- Preferred: Two examples of similar work recently completed
- Confirmation of availability for the assessment period October 2024 – December 2024 with a possible extension for 3 months
Penabulu Foundation will review all proposals closely against this outline. It will determine a shortlist of potential candidates and finalize a contract by September 30th, 2024. The consultancy is expected to start in October 2024.
For more detail explanation can be download the ToR as attached
Indeks Keberlanjutan Organisasi Masyarakat Sipil Indonesia 2023
/in Dokumentasi CSRO/by Admin PenabuluInitial Investment in Development of Oxfam Indonesia’s Public Fundraising Model
/in Program Berjalan/by Admin PenabuluPenguatan Kapasitas Tata Kelola Keuangan Organisasi Koalisi Kampus Untuk Demokrasi Papua
/in Program Berjalan/by Admin PenabuluPengumuman Pemenang Hasil Pelelangan Pengadaan Barang Untuk Kegiatan USAID INTEGRASI
/in Pengumuman/by PenabuluPenabulu Foundation
Yayasan Penabulu didirikan pada tahun 2003 sebagai organisasi nirlaba independen, yang dibangun berbasis inisiatif dan sumber daya lokal, didedikasikan untuk visi masyarakat sipil yang berdaya yang menjamin penghormatan penuh terhadap hak asasi manusia dan prinsip-prinsip kemanusiaan, ketahanan demokrasi, dan perluasan ruang sipil; untuk memerangi ketidakadilan dan kemiskinan struktural di Indonesia. Penabulu berperan sebagai Civil Society Resource Organization (CSRO) melalui mobilisasi sumber daya dalam bentuk apapun, pengelolaan dan penyaluran sumber daya, penguatan kapasitas dan ekosistem yang memungkinkan kerja masyarakat sipil Indonesia dalam agenda keadilan iklim, keadilan gender, ekonomi kemasyarakatan, cakupan layanan kesehatan semesta dan aksi kemanusiaan.
Sejak akhir November 2023, Penabulu sebagai organisasi independen yang berakar lokal telah mendapatkan status Prospective Affiliate dari Oxfam International dengan masa transisi dua tahun setelahnya, sebelum sepenuhnya menjadi perwakilan Indonesia dalam konfederasi sebagai Penabulu Oxfam (Oxfam Indonesia). Menjadi bagian dari jejaring Oxfam global akan memberikan kesempatan lebih dan meneguhkan peran Penabulu sebagai organisasi lokal simpul keberdayaan masyarakat sipil Indonesia yang terkoneksi dengan gerakan global dalam memerangi kemiskinan dan ketidakadilan dalam keyakinan akan masa depan yang setara.
Alamat
Kantor Pusat
Komplek Palapa, Jalan Palapa 2 No.4 , RT.11/RW.5,
Pasar Minggu, Kota Jakarta Selatan 12520
t & f: (021) 22708103
e: info@penabulu.id
Kantor Bersama Oxfam di Indonesia
Jl. Marga Satwa Raya I Blok Gotong Royong 2 No.26A, RT.5/RW.1, Ragunan, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12540
t & f: (021) 7811827
Kantor Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI
Jl. H. Saidi III No.15, RT.10/RW.2, Cipete Selatan, Kec. Cilandak, Jakarta Selatan 12410
t & f: (021) 7656888
e: secretariat@penabulu-stpi.id
Kantor Cabang 1
Jalan Bunga Cempaka no.62A, Cipete Selatan, Cilandak, Jakarta Selatan, 16340
t & f: (021) 7664964