Archive for category: Pengadaan

Yayasan Penabulu melalui proyek  Asia Community Disaster Preparedness & Transformation (ACT) di Indonesia, bekerja bersama dengan Circle of Imagine Society (CIS) Timor, dengan dukungan Oxfam America (OUS), membuka kesempatan bagi konsultan individu, tim, organisasi, maupun lembaga yang memiliki pengalaman relevan untuk mengajukan proposal dalam kegiatan penyusunan manual praktik hortikultura berbasis penghidupan untuk mendukung ketahanan masyarakat terhadap bencana di Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT).

Latar Belakang

Program Asia Community Disaster Preparedness & Transformation (ACT) di Indonesia merupakan bagian dari inisiatif regional yang dilaksanakan di Indonesia, Bangladesh, Nepal, dan Filipina. Program ini bertujuan memperkuat ketahanan masyarakat melalui pengurangan risiko bencana (PRB), kepemimpinan lokal, dan praktik penghidupan berkelanjutan.

Di Indonesia, program dilaksanakan di Kabupaten Timor Tengah Selatan (TTS) dan Malaka, mencakup Desa Motaulun, Meusin, dan Bena. Salah satu pendekatan yang dikembangkan dalam program ini adalah praktik hortikultura sebagai strategi untuk memperkuat ketahanan ekonomi rumah tangga, ketahanan pangan, dan kapasitas adaptasi masyarakat terhadap ancaman seperti kekeringan dan cuaca ekstrem.

Seiring dengan enam tahun pelaksanaan program, berbagai pengalaman dan praktik baik di tingkat komunitas perlu didokumentasikan, termasuk praktik hortikultura sebagai alternatif livelihood dalam konteks pengurangan risiko bencana (disaster risk reduction/DRR). Dalam penugasan ini, produk pengetahuan yang akan dihasilkan berupa manual atau panduan praktis yang berbasis pengalaman lapangan. Panduan ini akan mendokumentasikan proses, pendekatan, pembelajaran, serta faktor pendukung dalam pengembangan praktik hortikultura untuk memperkuat ketahanan masyarakat, serta dilengkapi dengan case stories yang menangkap pengalaman serta dampak praktik livelihood terhadap individu, rumah tangga, dan komunitas. Panduan diharapkan menjadi referensi yang aplikatif dan dapat digunakan untuk pembelajaran, replikasi, maupun pengembangan program serupa di masa mendatang oleh fasilitator komunitas, masyarakat, organisasi masyarakat sipil, dan pihak lainnya.

Tujuan Kegiatan

Kegiatan ini bertujuan untuk:

1. Mendokumentasikan dan mensistematisasikan proses penerapan praktik hortikultura di komunitas sasaran;
2. Menyusun seri manual/panduan praktis yang dapat digunakan untuk replikasi dan pengembangan program;
3. Menghasilkan cerita singkat perubahan (short case stories) yang menggambarkan dampak praktik penghidupan terhadap individu dan rumah tangga; serta
4. Mengidentifikasi pembelajaran, tantangan, dan faktor keberhasilan utama dari implementasi program.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Konsultan/tim terpilih akan bertanggung jawab untuk menghasilkan dokumen-dokumen ini dalam format bilingual (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris):

1. Laporan Inception (Inception report)

Laporan awal yang memuat metodologi, alat pengumpulan data, rencana kerja, pilihan cerita kasus, serta struktur manual yang akan dikembangkan.

2. Manual Praktik Hortikultura (Livelihood manuals)

Penyusunan manual praktis dan mudah digunakan yang mencakup:

• Tahapan perencanaan dan pelaksanaan praktik hortikultura;
• Pemeliharaan dan keberlanjutan;
• Faktor pendukung dan risiko;
• Pendekatan partisipatif yang melibatkan perempuan, pemuda, penyandang disabilitas, dan kelompok rentan lainnya.

Penggunaan elemen visual seperti foto, ilustrasi, grafik, maupun multimedia sangat dianjurkan.

3. Cerita Perubahan / Studi Kasus (Case stories/case studies)

Penyusunan cerita singkat berbasis pengalaman masyarakat yang menggambarkan:

• Dampak sosial dan ekonomi;
• Perubahan kapasitas ketahanan masyarakat;
• Peran, partisipasi, tantangan, dan kepemimpinan kelompok masyarakat dalam kegiatan penghidupan.

4. Presentasi Temuan (Presentation of findings)

Penyusunan dan presentasi slide PowerPoint berisi ringkasan temuan dan rekomendasi kepada Penabulu  dan mitra proyek.

Metodologi

Kegiatan akan menggunakan pendekatan kualitatif dan partisipatif melalui:

• Wawancara mendalam (Key Informant Interviews/KII);
• Focus Group Discussion (FGD);
• Observasi lapangan; dan
• Telaah dokumen program.

Seluruh proses diharapkan menghasilkan dokumen yang praktis, kontekstual, mudah dipahami, dan berbasis pengalaman nyata masyarakat.

Durasi Kegiatan

Kegiatan akan dilaksanakan selama 6 minggu pada periode Juni–Juli 2026.

Kualifikasi Konsultan

Konsultan/tim diharapkan memiliki:

• Pengalaman dalam penyusunan manual, modul, atau panduan teknis;
• Pengetahuan mengenai pertanian berkelanjutan, hortikultura, atau penghidupan tangguh iklim;
• Pemahaman tentang pengurangan risiko bencana dan ketahanan masyarakat;
• Pengalaman bekerja dengan komunitas dan pendekatan GEDSI;
• Kemampuan riset kualitatif dan pengelolaan pengetahuan;
• Kemampuan menulis dan menyusun konten yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris;
• Pengalaman atau pemahaman konteks Nusa Tenggara Timur (NTT) menjadi nilai tambah.

Link ToR: https://bit.ly/PenabuluACT_CallProposal

Dokumen Pengajuan Proposal

Peserta diminta mengirimkan:

1. Proposal teknis;
2. Proposal finansial;
3. Profil lembaga/konsultan;
4. CV tim/personel yang terlibat; dan
5. Portofolio atau contoh pekerjaan relevan (jika ada).

Batas Waktu Pengiriman

Proposal dikirim paling lambat pada:

15 Juni 2026, pukul 17.00 WIB

ke email: pengadaan@penabulu.id

Dengan subjek email: “Proposal Penyusunan Manual Praktik Hortikultura”

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Latar Belakang

Yayasan Penabulu membuka kesempatan kolaborasi bagi organisasi Masyarakat sipil, komunitas, lembaga maupun individu untuk mendukung kerja-kerja advokasi dan kampanye paska pengesahan Undang-Undang Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (UU PPRT).

Kolaborasi ini merupakan bagian dari program Care Connect: Action for Care Workers in the Philippines and Indonesia, sebuah inisiatif empat tahun (2024–2028) yang bertujuan mendorong transformasi relasi gender, meningkatkan kesejahteraan sosial-ekonomi perempuan dan anak perempuan di kedua negara serta memperkuat pengakuan dan perlindungan terhadap kerja perawatan (care work), baik berbayar maupun tidak berbayar.

Seiring dengan pengesahan UU PPRT pada 21 April 2026, diperlukan upaya kolektif untuk mendukung penyusunan peraturan turunan, sosialisasi implementasi UU, dan penguatan edukasi public terkait keperawatan dan hak-hak pekerja rumah tangga. Program Care Connect diinisiasi bersama Oxfam Canada dan mitra di Indonesia dan Filipina dengan dukungan pemerintah Kanada.

Tujuan Kolaborasi

Kolaborasi ini bertujuan untuk:

1. Mendukung proses advokasi penyusunan 5 Peraturan Pemerintah (PP) dan 1 Peraturan Menteri (Permen) sebagai amanat UU PPRT;
2. Memastikan substansi peraturan pelaksana mengakomodasi perlindungan sosial, sistem pengupahan yang adil, dan perlindungan hak PRT;
3. Melaksanakan kampanye publik dan sosialisasi implementasi UU PPRT kepada berbagai kelompok sasaran;
4. Memperkuat pemahaman publik mengenai kerja perawatan dan hak-hak pekerja rumah tangga.

Fokus Kolaborasi mencakup, namun tidak terbatas pada:

Advokasi Kebijakan

• Penyusunan policy brief, dan masukan substansi rancangan PP dan Permen;
• Penyediaan kajian atau Analisa kebijakan;
• Audiensi dan lobi dengan Kementerian/Lembaga terkait;
• Penguatan koalisi masyarakat sipil;

Kampanye Publik

• Produksi materi kampanye cetak dan digital;
• Pembuatan Media Komunikasi Edukasi berupa infografis, video, buku saku, FAQ dan materi edukasi lainnya;
• Kampanye media sosial;
• Konferensi pers dan media briefing;
• Media visit dan pelibatan media;
• Aktivasi publik dan penguatan narasi kerja perawatan.

Kolaborasi dalam kegiatan ini terbagi ke dalam dua output utama, yaitu:

Output 1 – Dukungan Advokasi Kebijakan
Meliputi kegiatan:

• Advokasi kebijakan, termasuk stakeholder engagement, audiensi dan lobi kepada Kementerian/Instansi terkait;
• Penyusunan policy brief dan materi substansi lainnya;
• Stakeholder engagement;
• Penguatan kerja koalisi masyarakat sipil dalam penyusunan regulasi turunan UU PPRT.

Output 2 – Dukungan Kampanye dan Media
Meliputi kegiatan:

• Produksi materi KIE dan kampanye baik cetak maupun digital;
• Kampanye publik dan media sosial;
•  Media engagement, termasuk konferensi pers, media visit dan media briefing;

Peserta dapat mengajukan proposal untuk:

1. Salah satu output; atau
2. Kedua output sekaligus, dengan penjelasan pendekatan, strategi, dan rencana kerja untuk masing-masing output.

Hasil yang Diharapkan
Output 1 – Dukungan Advokasi Kebijakan

1. Tersedianya policy brief dan rekomendasi kebijakan terkait regulasi turunan UU PPRT;
2. Tersedianya ruang untuk memberi masukan substansi untuk rancangan PP dan Permen;
3. Terbangunnya komunikasi dan koordinasi dengan Kementerian/Lembaga terkait;
4. Diakomodirnya masukan masyarakat sipil dalam proses penyusunan regulasi pelaksana UU PPRT;
5. Menguatnya dukungan kebijakan terhadap perlindungan sosial dan sistem pengupahan yang adil bagi PRT.

Output 2 – Dukungan Kampanye dan Media

1. Tersedianya materi KIE dan kampanye terkait implementasi UU PPRT;
2. Terlaksananya kampanye publik melalui media sosial, media massa, dan pelibatan publik;
3. Menguatnya dukungan media terhadap implementasi UU PPRT;
4. Meningkatnya pemahaman publik terkait kerja perawatan dan hak-hak pekerja rumah tangga;
5. Menguatnya dukungan publik terhadap implementasi UU PPRT.

Periode Pelaksanaan
Periode pelaksanaan kolaborasi direncanakan berlangsung selama 3–6 bulan (Mei 2026 – Desember 2026)

Kriteria Mitra Kolaborasi

• Organisasi masyarakat sipil;
• Komunitas;
• Media;
• Konsultan kelompok dan/atau individual;
• Akademisi atau peneliti;
• Kolektif kreatif dan komunikasi;
• Pihak lain yang memiliki pengalaman relevan.

Mitra kolaborasi diharapkan memiliki:

• Pengalaman dalam advokasi kebijakan, komunikasi publik, atau isu ketenagakerjaan/gender;
• Pemahaman mengenai isu pekerja rumah tangga, kerja perawatan, dan perlindungan sosial;
• Kemampuan bekerja kolaboratif dengan berbagai pemangku kepentingan;
• Komitmen terhadap nilai kesetaraan gender, inklusi sosial, dan hak asasi manusia.

Dokumen Pengajuan Kolaborasi
Organisasi yang berminat untuk merespon Kerjasama ini dapat mengirimkan usulan kegiatan yang berisikan:

1. Informasi organisasi

• Nama, legalitas, narahubung, info kontak
• Profil organisasi / komunitas
• Pengalaman singkat yang relevan dengan kegiatan Kerjasama

2. Informasi usulan kegiatan Kerjasama

• Latar belakang
• Tujuan
• Hasil yang diharapkan
• Kegiatan yang akan dilakukan
• Kelompok kepentingan yang dilibatkan
• Kerangka waktu
• Tim kerja

3. Rincian anggaran dapat dilampirkan dalam dokumen yang berbeda dengan merinci kegiatan, keluaran yang dihasilkan, hari kerja yang dibutuhkan dan perkiraan waktu pelaksanaan.

Tata Cara Pengiriman Proposal

Proposal teknis dan finansial dapat dikirimkan melalui email kepada: pengadaan@penabulu.id
Dengan subjek email: Konsultan Advokasi Care Connect – Output 1 / Output 2
Batas akhir pengiriman proposal: 13 Mei 2026, pukul 17.00 WIB
Detail lebih lanjut terkait ruang lingkup pekerjaan dan Kerangka Acuan Kerja (ToR) dapat diunduh melalui panggilan ini.
Unduh TOR

Ketentuan Lain

• Yayasan Penabulu berhak menerima atau menolak proposal tanpa kewajiban memberikan alasan;
• Yayasan Penabulu dapat meminta klarifikasi tambahan selama proses evaluasi;
• Seluruh biaya penyusunan proposal menjadi tanggung jawab pengusul;
• Hanya kandidat atau organisasi yang lolos seleksi yang akan dihubungi lebih lanjut.

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja, termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas, dan pelanggaran keuangan, dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai di atas yang bekerja bersama Yayasan Penabulu.

Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselidiki. Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekrutmen dari Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.

 

Tentang Penabulu

Yayasan Penabulu didirikan pada tahun 2003 sebagai organisasi nirlaba Indonesia, yang dibangun berbasis inisiatif dan sumber daya lokal, didedikasikan untuk visi masyarakat sipil yang berdaya yang menjamin penghormatan penuh terhadap hak asasi manusia dan prinsip-prinsip kemanusiaan, ketahanan demokrasi, dan perluasan ruang sipil; untuk memerangi ketidakadilan dan kemiskinan struktural di Indonesia. Penabulu berperan sebagai Civil Society Resource Organization (CSRO) melalui mobilisasi sumber daya dalam bentuk apa pun, pengelolaan dan penyaluran sumber daya, penguatan kapasitas dan ekosistem yang memungkinkan kerja masyarakat sipil Indonesia dalam agenda keadilan iklim, keadilan gender, ekonomi kemasyarakatan, cakupan layanan kesehatan semesta dan aksi kemanusiaan.

Sejak akhir November 2023, Penabulu sebagai organisasi independen yang berakar lokal telah mendapatkan status Prospective Affiliate dari Oxfam International dengan masa transisi dua tahun sebelum sepenuhnya menjadi perwakilan Indonesia dalam konfederasi sebagai Penabulu-Oxfam (Oxfam Indonesia). Melalui afiliasi ini, Penabulu menjadi bagian dari jejaring Oxfam global dan akan memberikan kesempatan lebih dan meneguhkan peran sebagai organisasi lokal simpul keberdayaan masyarakat sipil Indonesia yang terkoneksi dengan gerakan global dalam memerangi kemiskinan dan ketidakadilan dalam keyakinan akan masa depan yang setara.

BERAKAR LOKAL, TERKONEKSI GLOBAL

Yayasan Penabulu membuka kesempatan kepada perusahaan/vendor yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti proses Pengadaan Dan Distribusi Barang Bantuan Kemanusiaan Respons Banjir Bandang Dan Tanah Longsor – Kabupaten Aceh Utara Dan Aceh Tamiang, Provinsi Aceh.

Pengadaan ini dilaksanakan dengan skema paket terpadu, di mana penyedia bertanggung jawab atas pengadaan barang, pemaketan, serta pengiriman langsung ke lokasi mitra pelaksana.

Ruang Lingkup Pengadaan

Vendor terpilih bertanggung jawab penuh atas:

• Pengadaan seluruh barang sesuai spesifikasi teknis;
• Pemaketan bantuan (Basic Needs-WASH NFIs, Peralatan WASH, Perlengkapan Masak & Makan, dan Packaging);
• Pengiriman langsung ke gudang/kantor mitra pelaksana di Aceh Utara dan Aceh Tamiang;
• Penyerahan barang disertai dokumen pendukung (delivery note/surat jalan dan BAST);
• Menjamin mutu, kelayakan, dan ketepatan jumlah barang.

Jumlah dan Lokasi

• Jumlah Paket: 2.400 paket
• Lokasi Pengiriman: Aceh Utara dan Aceh Tamiang, Provinsi Aceh
• Titik Pengiriman: Gudang/Kantor Organisasi Lokal Mitra Penabulu (detail menyusul)

Persyaratan

Vendor yang dapat mengikuti pengadaan ini wajib memenuhi ketentuan berikut:

1. Memiliki badan hukum yang sah (PT atau CV);
2. Memiliki rekening bank aktif atas nama PT/CV;
3. Memiliki kemampuan teknis dan logistik untuk pemaketan serta distribusi langsung ke Wilayah Sibolga, Sumatera Utara.

Kriteria dan Bobot Penilaian

Evaluasi penawaran dilakukan dengan bobot sebagai berikut:

• Harga Penawaran: 40%
• Skema Pengiriman (rencana, jadwal, metode, pengalaman): 20%
• Termin Pembayaran: 20%
• Kesesuaian Spesifikasi Teknis: 20%

Cara Mendaftar & Mengirim Penawaran

Seluruh proses (registrasi akun, pendaftaran paket, unggah dokumen, tanya jawab/klarifikasi, dan pengumuman hasil) dilakukan melalui https://eproc.penabuluoxfam.or.id/.

Penawaran yang dikirim bukan melalui aplikasi e-Procurement tidak akan diproses.

*Dokumen Tor, dan ketentuan lengkap tersedia setelah peserta mendaftar di aplikasi e-Procurement.

 

Tujuan Posisi

Spesialis WASH bertanggung jawab untuk merancang, mengoordinasikan, dan mendukung pelaksanaan intervensi Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) dalam konteks tanggap darurat, pemulihan awal, dan situasi krisis kemanusiaan. Posisi ini memastikan layanan WASH yang cepat, aman, bermutu, dan berkelanjutan, serta mendukung penguatan kapasitas mitra dan komunitas terdampak.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Durasi pekerjaan selama empat bulan dimulai Maret – Juni 2026 dengan ruang lingkup pekerjaan sebagai berikut:

1. Perencanaan dan Respons Darurat

• Melakukan rapid assessment kebutuhan WASH pada situasi bencana dan krisis kemanusiaan.
• Menyusun rencana intervensi WASH darurat (air bersih, sanitasi, higiene) sesuai standar kemanusiaan.
• Mengintegrasikan pendekatan perlindungan, gender, inklusi sosial, dan akuntabilitas kepada masyarakat terdampak (AAP).

2. Implementasi Program WASH Humanitarian

• Mengawal pelaksanaan penyediaan air bersih darurat, fasilitas sanitasi sementara, dan promosi higiene.
• Memastikan penerapan standar Sphere, CHS, dan prinsip-prinsip kemanusiaan.
• Mengawasi kualitas teknis, logistik, dan keamanan intervensi WASH di lapangan.

3. Koordinasi dan Kemitraan

• Berkoordinasi dengan klaster WASH, pemerintah daerah, organisasi kemanusiaan, dan mitra lokal.
• Mendukung peran dan kapasitas organisasi masyarakat sipil lokal dalam respons WASH.

4. Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan

• Mengembangkan dan menerapkan sistem monitoring kegiatan WASH humanitarian.
• Mengumpulkan data, menyusun laporan situasi, laporan donor, dan dokumentasi pembelajaran.
• Mengidentifikasi risiko, tantangan, dan rekomendasi perbaikan program.

5. Transisi ke Pemulihan dan Keberlanjutan

• Mendukung integrasi WASH darurat ke fase pemulihan awal dan pembangunan berkelanjutan.
• Memastikan keberlanjutan layanan WASH bersama komunitas dan mitra lokal.

Luaran/Hasil yang Diharapkan

1. Baseline dan Perencanaan:

a. WASH Rapid Needs Assessment

• • Laporan WASH Rapid Assessment
  • Peta Risiko Air & Sanitasi
  • Rencana Intervensi WASH

b. Asesmen Kapasitas Mitra terkait MHPSS

• • Laporan Kapasitas Mitra WASH (Baseline Capacity Report)
  • Gap Analysis Teknis & Manajerial
  • Rencana Penguatan Kapasitas (CSP WASH)

2, Implementasi Awal:

a. Panduan/Protokol Intervensi WASH di situasi darurat
b. Lembar balik/ factsheet edukasi WASH di situasi darurat
c. Modul In-house Training (WASH Minimum Standards & Quality Control)

3. Implementasi Lanjutan

a. Laporan In-house Training
b. Laporan OJT WASH.

4. Evaluasi dan Pelaporan

a. Laporan Final Intervensi WASH
b. Laporan Peningkatan Kapasitas WASH (Baseline–Endline Comparison)
c. Rencana Keberlanjutan Intervensi WASH

Kualifikasi yang Dipersyaratkan

1. Pendidikan dan Pengalaman

• Minimal S1 Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan, Teknik Sipil, Kesehatan Lingkungan, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di program WASH humanitarian / emergency response.
• Pengalaman bekerja di wilayah terdampak bencana atau krisis kemanusiaan menjadi keharusan.

2. Kompetensi Teknis

• Penguasaan standar kemanusiaan (Sphere, CHS) dan pendekatan AAP.
• Kemampuan melakukan rapid WASH assessment dan perencanaan respons darurat.
• Pengalaman dalam pengelolaan program berbasis komunitas dan kemitraan lokal.

Ketentuan Umum

• Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat yang masuk dalam daftar pendek (shortlisted);
• Yayasan Penabulu tidak memungut biaya dalam proses rekrutmen/pengadaan;
• Seluruh dokumen harus dikirimkan sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan;
• Yayasan Penabulu berhak melakukan pemeriksaan latar belakang kandidat.

Prosedur Pengajuan

Konsultan yang berminat diminta mengirimkan proposal melalui email ke:
📩 operation@penabulu.id Paling lambat: 06 Maret 2026

Subjek email:
PENABULU– Spesialis WASH (Water, Sanitation, and Hygiene) –Nama Anda

Dokumen yang wajib dilampirkan:

• Curriculum Vitae (CV) terbaru.
• Surat pernyataan minat (Expression of Interest) atau surat lamaran singkat.
• Penawaran biaya (financial proposal) atau tarif jasa konsultan.

Syarat dan Ketentuan

1. Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon kandidat yang terpilih selama 3 hari kerja;
2. Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat terpilih;
3. Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi palsu yang didapatkan oleh para pelamar;
4. Yayasan Penabulu tidak memungut biaya yang berhubungan dengan proses rekrutmen;
5. Harap diketahui bahwa pengajuan lowongan akan diperiksa oleh administrasi kami dan penerimaan pelamar akan ditentukan oleh syarat dan ketentuan yang dimiliki oleh Yayasan Penabulu;
6. Seluruh informasi yang telah direkrut harus dipenuhi secara tepat waktu sesuai dengan batasan waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu.

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas dan pelanggaran keuangan; dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai  diatas untuk bekerja bersama Yayasan Penabulu.

Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/ penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselediki Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekruitmen dari Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.

Detail lebih lanjut dapat diunduh pada dokumen Kerangka Acuan Kerja (KAK) terlampir.

Tujuan Posisi

Spesialis MHPSS bertanggung jawab untuk merancang, mengoordinasikan, dan mendukung pelaksanaan intervensi kesehatan mental dan dukungan psikososial dalam konteks tanggap darurat, pemulihan awal, dan situasi krisis kemanusiaan. Posisi ini memastikan layanan MHPSS yang aman, etis, bermutu, dan berpusat pada penyintas, serta mendukung penguatan kapasitas mitra lokal dan komunitas terdampak.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Durasi pekerjaan selama empat bulan dimulai Maret – Juni 2026 dengan ruang lingkup pekerjaan sebagai berikut:

1. Perencanaan dan Respons Darurat

• Melakukan rapid assessment kebutuhan kesehatan mental dan psikososial pada situasi bencana dan krisis kemanusiaan.
• Menyusun rencana intervensi MHPSS berbasis kebutuhan, konteks lokal, dan tingkat kerentanan kelompok terdampak.
• Mengintegrasikan prinsip do no harm, perlindungan, gender, inklusi disabilitas, serta Akuntabilitas kepada Masyarakat Terdampak (AAP) dalam seluruh perencanaan MHPSS

2. Implementasi Program MHPSS

• Mengawal pelaksanaan layanan MHPSS, termasuk psychological first aid (PFA), dukungan psikososial berbasis komunitas, dukungan kelompok, serta rujukan layanan kesehatan jiwa.
• Memastikan penerapan standar dan pedoman MHPSS (IASC Guidelines on MHPSS in Emergency Settings, Sphere, dan CHS).
• Memberikan dukungan teknis dan supervisi kepada fasilitator lapangan, relawan, dan mitra pelaksana MHPSS.

3. Koordinasi dan Kemitraan

• Berkoordinasi dengan Klaster Perlindungan/MHPSS, dinas terkait, fasilitas layanan kesehatan, serta organisasi kemanusiaan lainnya.
• Memperkuat peran dan kapasitas organisasi masyarakat sipil lokal dalam penyediaan layanan MHPSS yang kontekstual dan berkelanjutan.
• Mendorong mekanisme rujukan lintas sektor (kesehatan, perlindungan, pendidikan, dan layanan sosial).

4. Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan

• Mengembangkan dan menerapkan sistem monitoring dan evaluasi kegiatan MHPSS yang sensitif terhadap isu etika dan kerahasiaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data program, serta menyusun laporan situasi, laporan donor, dan dokumentasi pembelajaran.
• Mengidentifikasi risiko, tantangan, serta rekomendasi perbaikan kualitas layanan MHPSS.

5. Transisi ke Pemulihan dan Keberlanjutan

• Mendukung integrasi layanan MHPSS darurat ke dalam fase pemulihan awal dan sistem layanan lokal.
• Memfasilitasi penguatan kapasitas jangka panjang komunitas dan mitra lokal dalam dukungan kesehatan mental dan psikososial.

Luaran/Hasil yang Diharapkan

1. Baseline dan Perencanaan:

a. MHPSS Rapid Needs Assessment

• • Laporan MHPSS Rapid Assessment
  • Pemetaan layanan & referral pathway
  • Analisis kelompok rentan psikososial

b. Asesmen Kapasitas Mitra terkait MHPSS

• • Laporan Kapasitas Mitra MHPSS (Baseline Capacity Report)
  • Gap Analysis Kompetensi Fasilitator & Case Handling
  • Rencana Peningkatan Kapasitas (CSP MHPSS)

2. Implementasi Awal:

a. Panduan/Protokol Intervensi MHPSS di situasi darurat
b. Modul Pelatihan Psychological First Aid (PFA)
c. Materi Edukasi Self-care & Well-being

3. Implementasi Lanjutan

a. Laporan In-house Training PFA
b. Laporan OJT Fasilitasi Sesi Dukungan dan Monitoring Well-being Penerima Manfaat

4. Deliverable 4: Evaluasi dan Pelaporan

a. Laporan Final Intervensi MHPS
b. Laporan Peningkatan Kapasitas MHPSS (Baseline–Endline Comparison)
c. Rencana Keberlanjutan Layanan Psikososial Komunitas

Kualifikasi yang Dipersyaratkan

1. Pendidikan dan Pengalaman

• • Minimal S1 Psikologi, Kesehatan Masyarakat, Keperawatan Jiwa, Pekerjaan Sosial, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam program MHPSS pada konteks kemanusiaan atau respons darurat.
  • Pengalaman bekerja di wilayah terdampak bencana atau krisis kemanusiaan menjadi nilai penting.

2. Kompetensi Teknis

• • Penguasaan pedoman MHPSS (IASC MHPSS Guidelines, Sphere, CHS) dan prinsip perlindungan.
  • Kemampuan melakukan rapid MHPSS assessment dan perencanaan respons berbasis kebutuhan.
  • Pengalaman dalam pendekatan berbasis komunitas, supervisi teknis, dan kemitraan lokal.

Ketentuan Umum

• Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat yang masuk dalam daftar pendek (shortlisted);
• Yayasan Penabulu tidak memungut biaya dalam proses rekrutmen/pengadaan;
• Seluruh dokumen harus dikirimkan sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan;
• Yayasan Penabulu berhak melakukan pemeriksaan latar belakang kandidat.

Prosedur Pengajuan

Konsultan yang berminat diminta mengirimkan proposal melalui email ke:
📩 operation@penabulu.id Paling lambat: 06 Maret 2026 pukul 17.00 WIB

Subjek email:
PENABULU – Spesialis MHPSS (Mental Health Psikososial Support) – Nama Anda

Dokumen yang wajib dilampirkan:

• Curriculum Vitae (CV) terbaru.
• Surat pernyataan minat (Expression of Interest) atau surat lamaran singkat.
• Penawaran biaya (financial proposal) atau tarif jasa konsultan.

Syarat dan Ketentuan

1. Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon kandidat yang terpilih selama 3 hari kerja;
2. Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat terpilih;
3. Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi palsu yang didapatkan oleh para pelamar;
4. Yayasan Penabulu tidak memungut biaya yang berhubungan dengan proses rekrutmen;
5. Harap diketahui bahwa pengajuan lowongan akan diperiksa oleh administrasi kami dan penerimaan pelamar akan ditentukan oleh syarat dan ketentuan yang dimiliki oleh Yayasan Penabulu;
6. Seluruh informasi yang telah direkrut harus dipenuhi secara tepat waktu sesuai dengan batasan waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu. 

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas dan pelanggaran keuangan; dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai  diatas untuk bekerja bersama Yayasan Penabulu.

Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/ penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselediki Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekruitmen dari Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.

Detail lebih lanjut dapat diunduh pada dokumen Kerangka Acuan Kerja (KAK) terlampir.