Archive for category: Pengadaan

You are here: / Pengadaan

Call For Proposal – Konsultan Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) dan Program Theory of Change

/in /by

Project: Women and Vulnerable Group Benefited and Lead on Transformative and Just Energy Transition in Indonesia (WE FOR JET)

Yayasan Penabulu mengundang konsultan individual yang memiliki pengalaman dan keahlian dalam Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) untuk mendukung pelaksanaan proyek Women and Vulnerable Group Benefited and Lead on Transformative and Just Energy Transition in Indonesia (WE FOR JET).

Tentang Proyek

WE FOR JET merupakan proyek yang didukung oleh Oxfam Australia dan dipimpin oleh Yayasan Penabulu, dengan implementasi bersama PWYP, YPPS, Gema Alam, dan CIS Timor.

Proyek dilaksanakan pada tingkat nasional dan lokal, dengan fokus di Nusa Tenggara Barat (NTB), Nusa Tenggara Timur (NTT), dan Jakarta. Proyek bertujuan untuk memastikan perempuan dan kelompok rentan di Indonesia dapat memimpin dan memperoleh manfaat dari transisi energi yang adil dan transformasional, yang berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan dan mata pencaharian mereka.

Memasuki tahap lanjutan implementasi, proyek membutuhkan penguatan proses MEAL untuk menangkap perkembangan outcome dan signs of change, meningkatkan kualitas evidence, serta memastikan pembelajaran dari implementasi digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan dan perencanaan program.

Selain mendukung MEAL proyek, konsultan juga akan mendampingi Direktorat Program Yayasan Penabulu dalam mengembangkan Program Theory of Change yang dapat mendukung setiap program dapat berkontribusi pada perubahan yang ingin dicapai, sesuai dan mengacu pada Organizational Theory of Change.

Tujuan Konsultansi

Konsultansi ini bertujuan untuk:

  1. Memperkuat implementasi sistem dan proses MEAL WE FOR JET;
  2. Meninjau ulang kerangka, indikator, tools, serta mekanisme monitoring dan dokumentasi hasil proyek;
  3. Mendukung identifikasi dan dokumentasi outcome yang muncul selama implementasi;
  4. Memfasilitasi proses refleksi dan pembelajaran bersama tim proyek dan mitra;
  5. Memberikan rekomendasi untuk memperkuat kualitas monitoring, evidence, analisis outcome, dan pembelajaran proyek;
  6. Mendukung proses pembelajaran dan perencanaan proyek, termasuk Kick Off Meeting dan Annual Learning and Development Planning; dan
  7. Mendukung Yayasan Penabulu dalam melakukan penyusunan Program Theory of Change yang mengacu pada Rencana Strategis dan Theory of Change Yayasan Penabulu.

Ruang Lingkup Konsultansi

A. MEAL WE FOR JET

Konsultan akan:

  1. Mereview dokumen dan kerangka MEAL, termasuk indikator, rencana pengumpulan data, pelaporan, dokumentasi outcome, dan mekanisme umpan balik;
  2. Mereview tools MEAL, termasuk format monitoring, templat pelaporan, serta instrumen pengumpulan dan dokumentasi data;
  3. Memberikan masukan terhadap kualitas dan konsistensi pengumpulan, dokumentasi, analisis data, dan evidence;
  4. Mendukung identifikasi dan dokumentasi outcome yang muncul selama implementasi;
  5. Memfasilitasi sesi refleksi berkala bersama tim pelaksana dan mitra;
  6. Memberikan rekomendasi untuk memperkuat monitoring, evidence, analisis outcome, dan penggunaan hasil monitoring untuk pembelajaran dan perbaikan program; dan
  7. Mendukung proses pembelajaran dan perencanaan proyek, termasuk Kick Off Meeting, Annual Learning and Development Planning, dan forum refleksi strategis lainnya.

B. DEVELOPMENT OF PROGRAM THEORY OF CHANGE YAYASAN PENABULU

Konsultan akan:

  1. Mempelajari dan menelaah berbagai program yang sedang dilaksanakan oleh Yayasan Penabulu sebagai bahan penyusunan Program Theory of Change (Program ToC) yang mengacu pada Rencana Strategis Yayasan Penabulu 2025–2030 dan Organizational Theory of Change 2025–2030;
  2. Mengidentifikasi elemen-elemen Program ToC, termasuk outcomes, pathways of change, dan asumsi-asumsi yang mendasarinya, serta mengidentifikasi aspek yang perlu diperkuat, dipertajam, atau dirumuskan kembali;
  3. Memfasilitasi proses refleksi dan validasi secara partisipatif atas Program ToC bersama Pembina, Pengawas, Pengurus, manajemen, dan unit terkait;
  4. Menganalisis keterhubungan antara fokus area kerja dan portofolio program dengan outcomes serta pathways of change dalam Program ToC;
  5. Memberikan rekomendasi mengenai pemanfaatan Program ToC sebagai kerangka rujukan dalam perencanaan strategis programatik, pengembangan dan desain program, strategi MEAL, serta pembelajaran organisasi.

Expected Deliverables

Konsultan diharapkan menghasilkan antara lain:

  1. Hasil tinjau ulang dan rekomendasi penguatan MEAL program WE FOR JET;
  2. Catatan refleksi dan pembelajaran berkala mengenai perkembangan outcome, signs of change, tantangan, perubahan konteks, pembelajaran, dan tindak lanjut;
  3. Hasil fasilitasi Kick Off Meeting dan Annual Learning and Development Planning;
  4. Dokumentasi proses refleksi dan perumusan Program Theory of Change;
  5. Draft Program Theory of Change, termasuk visualisasi dan narasi;
  6. Hasil validasi Program Theory of Change; dan
  7. Dokumen Final Program Theory of Change Yayasan Penabulu.

ToR Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) dan Program Theory of Change – WEforJET

Link Download

Periode dan Alokasi Waktu

Konsultansi akan dilaksanakan selama periode September 2026 – Juni 2027, dengan total 30 hari kerja secara fleksibel sesuai kebutuhan proyek dan organisasi.

Kualifikasi

Kandidat yang diharapkan memiliki:

  1. Pengalaman minimal 7 tahun dalam evaluasi program/proyek;
  2. Pengalaman dan keterampilan dalam metode evaluasi campuran, baik kuantitatif maupun kualitatif;
  3. Kemampuan analisis dan penulisan yang baik;
  4. Kemampuan komunikasi dan sensitivitas lintas kultur;
  5. Pemahaman yang baik mengenai prinsip-prinsip MEAL, termasuk pendekatan partisipatif, gender, inklusivitas, transisi energi, dan perubahan iklim;
  6. Pengalaman berinteraksi dengan pemangku kepentingan dari pemerintah, organisasi non-pemerintah, dan organisasi lainnya;
  7. Kemampuan bekerja secara mandiri dan memenuhi target konsultansi sesuai jadwal;
  8. Kemampuan menyusun laporan dan melakukan presentasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris; dan
  9. Pengalaman dalam pengembangan/review Theory of Change organisasi dan program akan menjadi nilai tambah.

Kandidat yang berminat diminta menyampaikan:

  1. Curriculum Vitae (CV);
  2. Proposal/Workplan yang menjelaskan pendekatan dan rencana kerja untuk pelaksanaan konsultansi, termasuk pendekatan penyusunan ToC serta implementasi rencana monitoring;
  3. Contoh report atau dokumen evaluasi yang pernah dihasilkan; dan
  4. Referensi/rujukan dari klien sebelumnya, apabila tersedia.
  5. Kandidat juga diharapkan mencantumkan professional fee/daily rate dan/atau financial proposal sebagai bagian dari pengajuan.

Cara Pengajuan

  1. Proposal dan dokumen pendukung dikirimkan melalui email: pengadaan@penabulu.id dengan subjek: PENABULU-WEforJET–KonsultanMEAL-Nama Anda
  2. Batas waktu pengajuan: 7 September 2026, pukul 17.00 WIB.
  3. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi dan masuk dalam daftar pendek yang akan dihubungi oleh Yayasan Penabulu.

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

  1. Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala bentuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas, serta pelanggaran keuangan. Yayasan Penabulu juga berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan organisasi.
  2. Yayasan Penabulu menjunjung tinggi keberagaman dan kesetaraan gender serta mendorong kandidat dari berbagai latar belakang untuk melamar.
  3. Dalam proses rekrutmen, Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap kandidat terpilih sesuai dengan kebijakan organisasi. Yayasan Penabulu tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen.

Yayasan Penabulu

Jakarta, Agustus 2026

Call for Proposal – Anticipatory Action Readiness Study

/in /by

Asia Community Preparedness and Transformation (ACT) Phase 2 in Indonesia

Yayasan Penabulu mengundang lembaga konsultan, organisasi riset, perguruan tinggi, maupun konsultan independen yang memenuhi kualifikasi untuk mengajukan proposal dalam pelaksanaan: Anticipatory Action Readiness Study.


Tentang Program

Asia Community Preparedness and Transformation (ACT) merupakan program multi-negara yang dilaksanakan di Indonesia, Filipina, Nepal, dan Bangladesh untuk memperkuat kapasitas komunitas rentan dan aktor kemanusiaan lokal dalam kesiapsiagaan, pengurangan risiko bencana, sistem peringatan dini, dan pendekatan Anticipatory Action (AA).

Di Indonesia, ACT Phase 2 dilaksanakan oleh Yayasan Penabulu bekerja sama dengan CIS Timor di tiga desa rawan banjir di Provinsi Nusa Tenggara Timur:

  1. Desa Bena, Kabupaten Timor Tengah Selatan
  2. Desa Meusin, Kabupaten Timor Tengah Selatan
  3. Desa Motaulun, Kabupaten Malaka

Tujuan Penugasan

Studi ini bertujuan untuk:

  • Menilai kesiapan operasional sistem Anticipatory Action untuk risiko banjir.
  • Mengidentifikasi dan menilai trigger threshold yang relevan dan dapat dioperasionalkan.
  • Menilai kesiapan kelembagaan, tata kelola, dan mekanisme pengambilan keputusan.
  • Menilai kesiapan sistem pembiayaan dan mekanisme penyaluran bantuan.
  • Menilai kesiapan masyarakat, kepercayaan terhadap sistem peringatan dini, dan kapasitas untuk bertindak lebih awal.
  • Menyusun rekomendasi praktis untuk penguatan sistem Anticipatory Action di wilayah sasaran.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Konsultan akan melaksanakan studi yang mencakup:

  • Flood Risk and Trigger Readiness Assessment
  • Institutional and Governance Readiness Assessment
  • Financial and Delivery System Readiness Assessment
  • Community Readiness and Inclusion Assessment
  • Scenario-Based Operational Readiness Analysis
  • Synthesis and Recommendations
  • Cross-Cutting Analytical Framework

Pendekatan studi yang diharapkan adalah qualitative-led mixed methods, dengan metode utama berupa:

  • Key Informant Interviews (KII)
  • Focus Group Discussions (FGD)
  • Observasi Lapangan
  • Studi Kasus
  • Survei terbatas (jika diperlukan)

Deliverables

Konsultan akan menghasilkan:

  1. Inception Report
  2. Field Assessment
  3. Technical Analysis
  4. Draft Anticipatory Action Readiness Study Report (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris)
  5. Final Anticipatory Action Readiness Study Report (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) dan Supporting Documents.

Periode Penugasan

Total durasi penugasan adalah 30 hari kerja, yang direncanakan berlangsung pada periode Juli – Agustus 2026.

Kualifikasi Konsultan

Konsultan atau tim konsultan diharapkan memiliki:

  • Pengalaman dalam studi, asesmen, atau penelitian terkait Anticipatory Action, Disaster Risk Reduction (DRR), Early Warning System (EWS), atau kesiapsiagaan bencana.
  • Pengalaman melakukan penelitian lapangan dan analisis data di sektor kemanusiaan atau pembangunan.
  • Pemahaman yang kuat mengenai DRM, EWS, flood risk management, dan pendekatan Anticipatory Action.
  • Pengalaman dalam Cash and Voucher Assistance (CVA), financial delivery systems, atau market systems menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan analisis kualitatif yang kuat.
  • Kemampuan menulis laporan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
  • Pengalaman menerapkan safeguarding, gender equality, disability inclusion, dan prinsip-prinsip perlindungan dalam penelitian.
  • Pengetahuan mengenai konteks Provinsi Nusa Tenggara Timur menjadi nilai tambah.

Dokumen yang Harus Disampaikan

Peminat diminta mengirimkan:

  1. Proposal Teknis yang memuat:
    • Pemahaman terhadap TOR
    • Pendekatan dan metodologi
    • Rencana kerja
    • Jadwal pelaksanaan
    • Pendekatan safeguarding dan etika penelitian
  2. Komposisi Tim dan CV
  3. Proposal Finansial yang mencakup:
    • Professional fee
    • Biaya perjalanan
    • Biaya operasional
    • Perhitungan pajak
    • Term of payment yang diusulkan
  4. Informasi ketersediaan waktu pelaksanaan
  5. Contoh pekerjaan sejenis yang relevan

Cara Pengiriman Proposal

Proposal teknis dan finansial dikirimkan melalui email kepada:

pengadaan@penabulu.id

Dengan subjek email:

Proposal – Anticipatory Action Readiness Study – [Nama Konsultan/Perusahaan]


TOR lengkap dapat diunduh disini

Batas Waktu Pengiriman Proposal:

Jumat, 3 Juli 2026, pukul 17.00 WIB

Hanya kandidat yang masuk dalam daftar pendek yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
Yayasan Penabulu berhak menerima atau menolak proposal yang masuk tanpa kewajiban memberikan alasan kepada peserta.

 

Call for Expression of Interest (EOI) Individual Consultant – Social and Behavior Change Communication (SBCC) Specialist

/in /by

Yayasan Penabulu membuka kesempatan bagi konsultan individu yang berpengalaman untuk bergabung sebagai Social and Behavior Change Communication (SBCC) Specialist dalam proyek Care Connect: Action for Care Workers in Indonesia and the Philippines.

Tentang Proyek

Care Connect merupakan inisiatif empat tahun yang bertujuan meningkatkan pemberdayaan, kesejahteraan sosial-ekonomi, serta pemenuhan hak-hak perempuan dan anak perempuan di Indonesia dan Filipina. Program ini berupaya mendorong perubahan norma sosial yang masih membatasi partisipasi perempuan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk yang berkaitan dengan pekerjaan perawatan (care work).

Melalui penugasan ini, Penabulu mencari seorang SBCC Specialist untuk mengembangkan strategi dan kampanye perubahan sosial yang berbasis bukti dan kontekstual guna mendorong perubahan sikap, perilaku, dan norma sosial terkait kerja perawatan.

Ruang Lingkup Penugasan

Konsultan akan bertanggung jawab untuk:

  1. Mengembangkan strategi Social and Behavior Change Communication (SBCC) terkait transformasi norma sosial seputar pekerjaan perawatan.
  2. Memfasilitasi konsultasi dengan pemangku kepentingan, organisasi masyarakat sipil, dan mitra program.
  3. Mengembangkan kerangka monitoring, evaluasi, dan pengukuran efektivitas kampanye.
  4. Mendokumentasikan pembelajaran dan perubahan yang dihasilkan selama implementasi kampanye.

Luaran Utama

Konsultan diharapkan menghasilkan:

  1. Inception Report
  2. Kerangka konsultasi dan insights gathering
  3. Laporan hasil konsultasi dan insights gathering
  4. Dokumen Strategi dan Rencana SBCC beserta perangkat pendukung
  5. Pelatihan bagi mitra Care Connect
  6. Laporan akhir

Rincian luaran dan spesifikasi teknis dapat dilihat pada TOR yang tersedia untuk diunduh.

Durasi Penugasan

  • Periode: Juni 2026 – Februari 2027
  • Durasi: 9 bulan
  • Skema: Konsultan Individual (Part-Time)
  • Metode kerja: Hybrid (daring dan luring sesuai kebutuhan program)

Kualifikasi

Kandidat yang berminat diharapkan memiliki:

  1. Pendidikan di bidang komunikasi, media, jurnalisme, ilmu sosial, psikologi, sosiologi, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman minimal 4–7 tahun dalam SBCC, social marketing, atau advokasi sosial.
  3. Pengalaman dalam isu kesetaraan gender, hak-hak perempuan, pekerjaan perawatan, atau isu sosial terkait.
  4. Pengalaman memfasilitasi konsultasi dan lokakarya multipihak.
  5. Kemampuan menyusun strategi kampanye, materi komunikasi, dan alat advokasi.
  6. Kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen proyek yang baik.
  7. Pengalaman bekerja dengan organisasi non-pemerintah nasional maupun internasional menjadi nilai tambah.

Dokumen yang Diperlukan

  1. Curriculum Vitae (CV) dan Cover Letter;
  2. Surat Pernyataan Minat (Expression of Interest) yang juga memuat tentang:
    • Pemahaman terhadap penugasan;
    • Pendekatan, metodologi, dan rencana kerja;
    • Ketersediaan waktu selama periode kontrak.
  3. Penawaran biaya jasa konsultansi (Biaya pelaksanaan kegiatan program akan dikelola secara terpisah oleh Yayasan Penabulu).
  4. Satu referensi profesional yang relevan;
  5. Contoh pekerjaan sebelumnya yang relevan.

Kandidat diharapkan menyusun proposal teknis dan finansial dengan mempertimbangkan ruang lingkup pekerjaan, luaran, dan tahapan pelaksanaan yang dijelaskan dalam TOR.

Pengajuan

dikirimkan melalui email kepada: pengadaan@penabulu.id

Subjek email: Konsultan SBCC Specialist – Care Connect

Batas Waktu Pengajuan

25 Juni 2026

Dokumen TOR

TOR lengkap dapat diunduh disini

Catatan:

  1. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi selanjutnya.
  2. Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mendorong proses rekrutmen yang inklusif dan memberikan kesempatan yang setara kepada seluruh kandidat yang memenuhi kualifikasi.

Panggilan Pengajuan Proposal – Penyusunan Manual Praktik Hortikultura dan Cerita Perubahan untuk Ketahanan Bencana di Nusa Tenggara Timur (NTT)

/in /by

Yayasan Penabulu melalui proyek  Asia Community Disaster Preparedness & Transformation (ACT) di Indonesia, bekerja bersama dengan Circle of Imagine Society (CIS) Timor, dengan dukungan Oxfam America (OUS), membuka kesempatan bagi konsultan individu, tim, organisasi, maupun lembaga yang memiliki pengalaman relevan untuk mengajukan proposal dalam kegiatan penyusunan manual praktik hortikultura berbasis penghidupan untuk mendukung ketahanan masyarakat terhadap bencana di Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT).

Latar Belakang

Program Asia Community Disaster Preparedness & Transformation (ACT) di Indonesia merupakan bagian dari inisiatif regional yang dilaksanakan di Indonesia, Bangladesh, Nepal, dan Filipina. Program ini bertujuan memperkuat ketahanan masyarakat melalui pengurangan risiko bencana (PRB), kepemimpinan lokal, dan praktik penghidupan berkelanjutan.

Di Indonesia, program dilaksanakan di Kabupaten Timor Tengah Selatan (TTS) dan Malaka, mencakup Desa Motaulun, Meusin, dan Bena. Salah satu pendekatan yang dikembangkan dalam program ini adalah praktik hortikultura sebagai strategi untuk memperkuat ketahanan ekonomi rumah tangga, ketahanan pangan, dan kapasitas adaptasi masyarakat terhadap ancaman seperti kekeringan dan cuaca ekstrem.

Seiring dengan enam tahun pelaksanaan program, berbagai pengalaman dan praktik baik di tingkat komunitas perlu didokumentasikan, termasuk praktik hortikultura sebagai alternatif livelihood dalam konteks pengurangan risiko bencana (disaster risk reduction/DRR). Dalam penugasan ini, produk pengetahuan yang akan dihasilkan berupa manual atau panduan praktis yang berbasis pengalaman lapangan. Panduan ini akan mendokumentasikan proses, pendekatan, pembelajaran, serta faktor pendukung dalam pengembangan praktik hortikultura untuk memperkuat ketahanan masyarakat, serta dilengkapi dengan case stories yang menangkap pengalaman serta dampak praktik livelihood terhadap individu, rumah tangga, dan komunitas. Panduan diharapkan menjadi referensi yang aplikatif dan dapat digunakan untuk pembelajaran, replikasi, maupun pengembangan program serupa di masa mendatang oleh fasilitator komunitas, masyarakat, organisasi masyarakat sipil, dan pihak lainnya.

Tujuan Kegiatan

Kegiatan ini bertujuan untuk:

  1. Mendokumentasikan dan mensistematisasikan proses penerapan praktik hortikultura di komunitas sasaran;
  2. Menyusun seri manual/panduan praktis yang dapat digunakan untuk replikasi dan pengembangan program;
  3. Menghasilkan cerita singkat perubahan (short case stories) yang menggambarkan dampak praktik penghidupan terhadap individu dan rumah tangga; serta
  4. Mengidentifikasi pembelajaran, tantangan, dan faktor keberhasilan utama dari implementasi program.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Konsultan/tim terpilih akan bertanggung jawab untuk menghasilkan dokumen-dokumen ini dalam format bilingual (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris):

  1. Laporan Inception (Inception report)

Laporan awal yang memuat metodologi, alat pengumpulan data, rencana kerja, pilihan cerita kasus, serta struktur manual yang akan dikembangkan.

  1. Manual Praktik Hortikultura (Livelihood manuals)

Penyusunan manual praktis dan mudah digunakan yang mencakup:

  • Tahapan perencanaan dan pelaksanaan praktik hortikultura;
  • Pemeliharaan dan keberlanjutan;
  • Faktor pendukung dan risiko;
  • Pendekatan partisipatif yang melibatkan perempuan, pemuda, penyandang disabilitas, dan kelompok rentan lainnya.

Penggunaan elemen visual seperti foto, ilustrasi, grafik, maupun multimedia sangat dianjurkan.

  1. Cerita Perubahan / Studi Kasus (Case stories/case studies)

Penyusunan cerita singkat berbasis pengalaman masyarakat yang menggambarkan:

  • Dampak sosial dan ekonomi;
  • Perubahan kapasitas ketahanan masyarakat;
  • Peran, partisipasi, tantangan, dan kepemimpinan kelompok masyarakat dalam kegiatan penghidupan.
  1. Presentasi Temuan (Presentation of findings)

Penyusunan dan presentasi slide PowerPoint berisi ringkasan temuan dan rekomendasi kepada Penabulu  dan mitra proyek.

Metodologi

Kegiatan akan menggunakan pendekatan kualitatif dan partisipatif melalui:

  • Wawancara mendalam (Key Informant Interviews/KII);
  • Focus Group Discussion (FGD);
  • Observasi lapangan; dan
  • Telaah dokumen program.

Seluruh proses diharapkan menghasilkan dokumen yang praktis, kontekstual, mudah dipahami, dan berbasis pengalaman nyata masyarakat.

Durasi Kegiatan

Kegiatan akan dilaksanakan selama 6 minggu pada periode Juni–Juli 2026.

Kualifikasi Konsultan

Konsultan/tim diharapkan memiliki:

  • Pengalaman dalam penyusunan manual, modul, atau panduan teknis;
  • Pengetahuan mengenai pertanian berkelanjutan, hortikultura, atau penghidupan tangguh iklim;
  • Pemahaman tentang pengurangan risiko bencana dan ketahanan masyarakat;
  • Pengalaman bekerja dengan komunitas dan pendekatan GEDSI;
  • Kemampuan riset kualitatif dan pengelolaan pengetahuan;
  • Kemampuan menulis dan menyusun konten yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris;
  • Pengalaman atau pemahaman konteks Nusa Tenggara Timur (NTT) menjadi nilai tambah.

Link ToR: https://bit.ly/PenabuluACT_CallProposal

Dokumen Pengajuan Proposal

Peserta diminta mengirimkan:

  1. Proposal teknis;
  2. Proposal finansial;
  3. Profil lembaga/konsultan;
  4. CV tim/personel yang terlibat; dan
  5. Portofolio atau contoh pekerjaan relevan (jika ada).

Batas Waktu Pengiriman

Proposal dikirim paling lambat pada:

15 Juni 2026, pukul 17.00 WIB

ke email: pengadaan@penabulu.id

Dengan subjek email: “Proposal Penyusunan Manual Praktik Hortikultura”

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

PENGUMUMAN TENDER PENGADAAN JASA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) PEMERIKSAAN ATAS LAPORAN KEUANGAN TIGA PROJECT (RESPON KEBENCANAAN OXFAM HONG KONG, RESPON KEBENCANAAN OXFAM BELANDA, DAN PROGRAM WATER JUSTICE FUND)

/in /by

Yayasan Penabulu mengundang Kantor Akuntan Publik (KAP) yang memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam tender Pengadaan Jasa Audit atas laporan program yang didukung oleh mitra donor internasional.

Seluruh proses pendaftaran peserta dan pengiriman penawaran dilakukan melalui aplikasi e-Procurement: https://eproc.penabuluoxfam.or.id

Ruang Lingkup Pengadaan

Audit mencakup pemeriksaan atas pengelolaan keuangan program berikut:

  • Program Respon Kebencanaan – Oxfam Hong Kong
  • Program Respon Kebencanaan – Oxfam Novib (Belanda)
  • Program Water Justice Fund (WJF)

Ruang lingkup audit meliputi:

  • Pemeriksaan atas laporan keuangan program
  • Verifikasi dokumen legalitas organisasi, SOP keuangan, dan kebijakan internal
  • Audit atas transaksi keuangan beserta bukti pendukungnya
  • Review atas daftar dan kondisi aset/inventaris program
  • Verifikasi kesesuaian penggunaan dana dengan ketentuan donor dan tujuan program
  • Penilaian proses pengadaan barang dan jasa
  • Evaluasi keterkaitan laporan keuangan dan laporan naratif program
  • Pengujian alokasi biaya bersama (shared cost allocation)
  • Pelaksanaan audit sesuai standar audit internasional yang berlaku

Persyaratan Peserta

  1. Legalitas
    Terdaftar di Kementerian Keuangan Republik Indonesia dan memiliki izin praktik yang masih berlaku.
  2. Pengalaman
    Memiliki pengalaman minimal 5 (lima) tahun dalam audit NGO atau program berbasis donor.
  3. Kompetensi Tim
    Memiliki auditor dengan sertifikasi profesional (CPA/CA) dan kompetensi di bidang akuntansi NGO, kepatuhan donor, serta perpajakan.
  4. Integritas
    Tidak sedang dikenakan sanksi dan menjamin independensi dalam pelaksanaan audit.

Dokumen Penawaran yang Diunggah di Aplikasi

  • Proposal penawaran teknis yang memuat metodologi, pendekatan audit, dan timeline pelaksanaan
  • Proposal penawaran harga beserta rincian biaya
  • Dokumen legalitas perusahaan dan izin praktik KAP
  • Company profile
  • Portofolio pekerjaan audit NGO/program donor dalam 3 tahun terakhir
  • CV tim auditor yang akan ditugaskan
  • Dokumen pendukung sertifikasi profesional auditor (CPA/CA)

Deliverables Audit

Auditor wajib menyampaikan:

1. Laporan Auditor Independen

  • Opini audit Program Oxfam Hong Kong
  • Opini audit Program Oxfam Novib (Belanda)
  • Opini audit Program Water Justice Fund (WJF)

2. Management Letter

Memuat:

  • Temuan audit
  • Kelemahan pengendalian internal
  • Ketidakpatuhan terhadap ketentuan donor/program
  • Rekomendasi perbaikan

Cara Mendaftar dan Mengirim Penawaran

  • Seluruh proses (registrasi akun, pendaftaran paket, pengunduhan dokumen, unggah dokumen penawaran, klarifikasi, dan pengumuman hasil) dilakukan melalui aplikasi e-Procurement Penabulu–Oxfam: https://eproc.penabuluoxfam.or.id
  • Penawaran paling lambat diterima pada tanggal 13 Mei 2026, pukul 17.00 WIB.
  • Penawaran yang dikirim di luar aplikasi e-Procurement tidak akan diproses.
  • Dokumen TOR tersedia setelah peserta mendaftar pada paket pengadaan di aplikasi e-Procurement.

Call for Collaboration: Advokasi dan Kampanye Paska Pengesahan UU PPRT

/in /by

Latar Belakang

Yayasan Penabulu membuka kesempatan kolaborasi bagi organisasi Masyarakat sipil, komunitas, lembaga maupun individu untuk mendukung kerja-kerja advokasi dan kampanye paska pengesahan Undang-Undang Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (UU PPRT).

Kolaborasi ini merupakan bagian dari program Care Connect: Action for Care Workers in the Philippines and Indonesia, sebuah inisiatif empat tahun (2024–2028) yang bertujuan mendorong transformasi relasi gender, meningkatkan kesejahteraan sosial-ekonomi perempuan dan anak perempuan di kedua negara serta memperkuat pengakuan dan perlindungan terhadap kerja perawatan (care work), baik berbayar maupun tidak berbayar.

Seiring dengan pengesahan UU PPRT pada 21 April 2026, diperlukan upaya kolektif untuk mendukung penyusunan peraturan turunan, sosialisasi implementasi UU, dan penguatan edukasi public terkait keperawatan dan hak-hak pekerja rumah tangga. Program Care Connect diinisiasi bersama Oxfam Canada dan mitra di Indonesia dan Filipina dengan dukungan pemerintah Kanada.

Tujuan Kolaborasi

Kolaborasi ini bertujuan untuk:

  1. Mendukung proses advokasi penyusunan 5 Peraturan Pemerintah (PP) dan 1 Peraturan Menteri (Permen) sebagai amanat UU PPRT;
  2. Memastikan substansi peraturan pelaksana mengakomodasi perlindungan sosial, sistem pengupahan yang adil, dan perlindungan hak PRT;
  3. Melaksanakan kampanye publik dan sosialisasi implementasi UU PPRT kepada berbagai kelompok sasaran;
  4. Memperkuat pemahaman publik mengenai kerja perawatan dan hak-hak pekerja rumah tangga.

Fokus Kolaborasi mencakup, namun tidak terbatas pada:

Advokasi Kebijakan

  • Penyusunan policy brief, dan masukan substansi rancangan PP dan Permen;
  • Penyediaan kajian atau Analisa kebijakan;
  • Audiensi dan lobi dengan Kementerian/Lembaga terkait;
  • Penguatan koalisi masyarakat sipil;

Kampanye Publik

  • Produksi materi kampanye cetak dan digital;
  • Pembuatan Media Komunikasi Edukasi berupa infografis, video, buku saku, FAQ dan materi edukasi lainnya;
  • Kampanye media sosial;
  • Konferensi pers dan media briefing;
  • Media visit dan pelibatan media;
  • Aktivasi publik dan penguatan narasi kerja perawatan.

Kolaborasi dalam kegiatan ini terbagi ke dalam dua output utama, yaitu:

Output 1 – Dukungan Advokasi Kebijakan
Meliputi kegiatan:

  • Advokasi kebijakan, termasuk stakeholder engagement, audiensi dan lobi kepada Kementerian/Instansi terkait;
  • Penyusunan policy brief dan materi substansi lainnya;
  • Stakeholder engagement;
  • Penguatan kerja koalisi masyarakat sipil dalam penyusunan regulasi turunan UU PPRT.

Output 2 – Dukungan Kampanye dan Media
Meliputi kegiatan:

  • Produksi materi KIE dan kampanye baik cetak maupun digital;
  • Kampanye publik dan media sosial;
  •  Media engagement, termasuk konferensi pers, media visit dan media briefing;

Peserta dapat mengajukan proposal untuk:

  1. Salah satu output; atau
  2. Kedua output sekaligus, dengan penjelasan pendekatan, strategi, dan rencana kerja untuk masing-masing output.

Hasil yang Diharapkan
Output 1 – Dukungan Advokasi Kebijakan

  1. Tersedianya policy brief dan rekomendasi kebijakan terkait regulasi turunan UU PPRT;
  2. Tersedianya ruang untuk memberi masukan substansi untuk rancangan PP dan Permen;
  3. Terbangunnya komunikasi dan koordinasi dengan Kementerian/Lembaga terkait;
  4. Diakomodirnya masukan masyarakat sipil dalam proses penyusunan regulasi pelaksana UU PPRT;
  5. Menguatnya dukungan kebijakan terhadap perlindungan sosial dan sistem pengupahan yang adil bagi PRT.

Output 2 – Dukungan Kampanye dan Media

  1. Tersedianya materi KIE dan kampanye terkait implementasi UU PPRT;
  2. Terlaksananya kampanye publik melalui media sosial, media massa, dan pelibatan publik;
  3. Menguatnya dukungan media terhadap implementasi UU PPRT;
  4. Meningkatnya pemahaman publik terkait kerja perawatan dan hak-hak pekerja rumah tangga;
  5. Menguatnya dukungan publik terhadap implementasi UU PPRT.

Periode Pelaksanaan
Periode pelaksanaan kolaborasi direncanakan berlangsung selama 3–6 bulan (Mei 2026 – Desember 2026)

Kriteria Mitra Kolaborasi

  • Organisasi masyarakat sipil;
  • Komunitas;
  • Media;
  • Konsultan kelompok dan/atau individual;
  • Akademisi atau peneliti;
  • Kolektif kreatif dan komunikasi;
  • Pihak lain yang memiliki pengalaman relevan.

Mitra kolaborasi diharapkan memiliki:

  • Pengalaman dalam advokasi kebijakan, komunikasi publik, atau isu ketenagakerjaan/gender;
  • Pemahaman mengenai isu pekerja rumah tangga, kerja perawatan, dan perlindungan sosial;
  • Kemampuan bekerja kolaboratif dengan berbagai pemangku kepentingan;
  • Komitmen terhadap nilai kesetaraan gender, inklusi sosial, dan hak asasi manusia.

Dokumen Pengajuan Kolaborasi
Organisasi yang berminat untuk merespon Kerjasama ini dapat mengirimkan usulan kegiatan yang berisikan:

1. Informasi organisasi

  • Nama, legalitas, narahubung, info kontak
  • Profil organisasi / komunitas
  • Pengalaman singkat yang relevan dengan kegiatan Kerjasama

2. Informasi usulan kegiatan Kerjasama

  • Latar belakang
  • Tujuan
  • Hasil yang diharapkan
  • Kegiatan yang akan dilakukan
  • Kelompok kepentingan yang dilibatkan
  • Kerangka waktu
  • Tim kerja

3. Rincian anggaran dapat dilampirkan dalam dokumen yang berbeda dengan merinci kegiatan, keluaran yang dihasilkan, hari kerja yang dibutuhkan dan perkiraan waktu pelaksanaan.

Tata Cara Pengiriman Proposal

Proposal teknis dan finansial dapat dikirimkan melalui email kepada: pengadaan@penabulu.id
Dengan subjek email: Konsultan Advokasi Care Connect – Output 1 / Output 2
Batas akhir pengiriman proposal: 13 Mei 2026, pukul 17.00 WIB
Detail lebih lanjut terkait ruang lingkup pekerjaan dan Kerangka Acuan Kerja (ToR) dapat diunduh melalui panggilan ini.
Unduh TOR

Ketentuan Lain

  • Yayasan Penabulu berhak menerima atau menolak proposal tanpa kewajiban memberikan alasan;
  • Yayasan Penabulu dapat meminta klarifikasi tambahan selama proses evaluasi;
  • Seluruh biaya penyusunan proposal menjadi tanggung jawab pengusul;
  • Hanya kandidat atau organisasi yang lolos seleksi yang akan dihubungi lebih lanjut.

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja, termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas, dan pelanggaran keuangan, dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai di atas yang bekerja bersama Yayasan Penabulu.

Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselidiki. Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekrutmen dari Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.

 

Tentang Penabulu

Yayasan Penabulu didirikan pada tahun 2003 sebagai organisasi nirlaba Indonesia, yang dibangun berbasis inisiatif dan sumber daya lokal, didedikasikan untuk visi masyarakat sipil yang berdaya yang menjamin penghormatan penuh terhadap hak asasi manusia dan prinsip-prinsip kemanusiaan, ketahanan demokrasi, dan perluasan ruang sipil; untuk memerangi ketidakadilan dan kemiskinan struktural di Indonesia. Penabulu berperan sebagai Civil Society Resource Organization (CSRO) melalui mobilisasi sumber daya dalam bentuk apa pun, pengelolaan dan penyaluran sumber daya, penguatan kapasitas dan ekosistem yang memungkinkan kerja masyarakat sipil Indonesia dalam agenda keadilan iklim, keadilan gender, ekonomi kemasyarakatan, cakupan layanan kesehatan semesta dan aksi kemanusiaan.

Sejak akhir November 2023, Penabulu sebagai organisasi independen yang berakar lokal telah mendapatkan status Prospective Affiliate dari Oxfam International dengan masa transisi dua tahun sebelum sepenuhnya menjadi perwakilan Indonesia dalam konfederasi sebagai Penabulu-Oxfam (Oxfam Indonesia). Melalui afiliasi ini, Penabulu menjadi bagian dari jejaring Oxfam global dan akan memberikan kesempatan lebih dan meneguhkan peran sebagai organisasi lokal simpul keberdayaan masyarakat sipil Indonesia yang terkoneksi dengan gerakan global dalam memerangi kemiskinan dan ketidakadilan dalam keyakinan akan masa depan yang setara.

BERAKAR LOKAL, TERKONEKSI GLOBAL

Call for Proposal – Pengadaan Jasa Konsultan Pengumpulan Cerita dan Foto Dokumentasi Proyek WE FOR JET

/in /by

Latar Belakang

Yayasan Penabulu melalui proyek Women and Vulnerable Group Benefited and Lead on Transformative and Just Energy Transition in Indonesia (WE FOR JET) bermaksud merekrut konsultan untuk melakukan pengumpulan cerita dan dokumentasi foto dari proyek WE For JET yang strategis, informatif, dan kreatif, sebagai bahan pembelajaran, publikasi, serta penguatan narasi Transisi Energi yang Berkeadilan dan Inklusif.

Tujuan Pengadaan

Memperoleh konsultan yang mampu menghasilkan dokumentasi cerita dan foto berkualitas tinggi yang merefleksikan nilai inklusivitas, keadilan sosial, dan transisi energi berkeadilan dalam implementasi proyek WE FOR JET.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Konsultan akan bertanggung jawab untuk:

  • Menyusun strategi dan konsep dokumentasi foto dan cerita baik, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pasca-produksi, dalam bentuk rencana kerja;
  • Menghasilkan minimal 10 cerita komunitas/provinsi, 2 cerita nasional, dan 150 foto berkualitas yang telah diedit sebagai cerita dalam foto;
  • Mengelola linimasa kegiatan agar seluruh output terselesaikan tepat waktu;
  • Memastikan seluruh subjek potret dan informan telah memberikan persetujuan melalui formulir consent;
  • Memastikan seluruh cerita dan foto mencerminkan nilai, bahasa, dan karakter WE For JET—inklusif, berpihak pada kelompok rentan, berbasis pengetahuan, dan berorientasi pada perubahan sosial;
  • Berkoordinasi dengan tim proyek WE For JET (manajemen Penabulu Foundation dan mitra) dalam penggalian materi cerita;
  • Berkoordinasi dengan tim komunikasi Penabulu Foundation untuk standarisasi kualitas cerita dan visual;
  • Menyusun laporan awal dan laporan akhir terkait rencana dan capaian pendokumentasian. 

Hasil Kerja

Konsultan wajib menghasilkan minimal:

  • Rencana kerja yang telah dikonsultasikan dan disepakati;
  • Formulir persetujuan (consent form) yang terstandarisasi;
  • Sepuluh (10) cerita komunitas/provinsi, 2 cerita nasional, dan 150 foto berkualitas yang telah diedit dalam bentuk photo story dengan kekuatan visual dan narasi;
  • Narasi dan visual proyek WE For JET yang konsisten dan berkarakter;
  • Laporan awal dan akhir terkait rencana pelaksanaan dan capaian dokumentasi.

Lokasi dan Durasi Penugasan

Lokasi: Jakarta, Nusa Tenggara Barat (Kota Mataram dan Kabupaten) dan Nusa Tenggara Timur (Sumba Barat Daya & Timor Tengah Selatan)

Periode Pelaksanaan: Mei—Juni 2026

Ketentuan Komersial

  1. Proposal biaya harus bersifat ‘all-inclusive’, termasuk seluruh biaya perjalanan, akomodasi, transportasi, pajak, dan biaya operasional lainnya;
  2. Tidak akan ada reimbursement di luar nilai kontrak kecuali disetujui tertulis sebelumnya.

Hak Kekayaan Intelektual

Hak cipta atas output tetap dimiliki oleh konsultan, dengan ketentuan Yayasan Penabulu memperoleh hak penggunaan non-eksklusif tanpa batas waktu untuk kebutuhan komunikasi, publikasi, pelaporan, pembelajaran, dan dokumentasi program.

Kualifikasi Minimum

Peserta harus memiliki:

  1. Memiliki pengalaman dalam pengumpulan data kualitatif, dokumentasi lapangan, atau storytelling berbasis komunitas baik di area pedesaan dan perkotaan;
  2. Memiliki portofolio dalam fotografi dokumenter dan penulisan cerita (feature, human interest, atau cerita perubahan);
  3. Mampu menghasilkan foto dan narasi yang kuat, autentik, dan berperspektif manusia (people-centered);
  4. Memahami prinsip etika dalam pengambilan foto dan cerita, termasuk persetujuan (consent) dan sensitivitas terhadap subjek;
  5. Memahami isu gender, inklusi sosial, dan/atau transisi energi menjadi nilai tambah;
  6. Mampu menggali cerita dari komunitas secara partisipatif dan membangun kepercayaan dengan narasumber;
  7. Memiliki kemampuan menulis yang baik dalam Bahasa Indonesia dan (lebih disukai) Bahasa Inggris;
  8. Mampu bekerja secara mandiri di lapangan serta berkoordinasi dengan tim proyek;
  9. Disiplin terhadap tenggat waktu dan target pengumpulan output;
  10. Mampu menerjemahkan nilai dan pesan program ke dalam bentuk visual dan narasi yang komunikatif.

Dokumen Proposal yang Wajib Disampaikan

Proposal Teknis

  • Curriculum Vitae;
  • Workplan dan strategi implementasi rencana kerja keseluruhan;
  • Portofolio desain yang sudah dihasilkan sebelumnya di Instagram dan LinkedIn;
  • Referensi/rujukan dari klien sebelumnya (bila ada).

Proposal Financial

  • Rincian biaya penawaran
  • Nilai penawaran total (all-inclusive)

Tata Cara Pengiriman Proposal

Proposal dikirim melalui email ke:

operation@penabulu.id dan cc ke deden.ramadani@penabulu.id

paling lambat tanggal 15 Mei 2026 pukul 17:00 WIB.

Subjek email: RFP – Konsultan Cerita dan Foto WE FOR JET – [Nama Peserta]

Ketentuan Lain

  1. Yayasan Penabulu berhak menerima/menolak proposal tanpa kewajiban memberikan alasan;
  2. Yayasan Penabulu dapat meminta klarifikasi tambahan selama proses evaluasi;
  3. Seluruh biaya penyusunan proposal menjadi tanggung jawab peserta.

Syarat dan Ketentuan

  1. Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon kandidat yang terpilih selama 3 hari kerja;
  2. Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat terpilih;
  3. Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi palsu yang didapatkan oleh para pelamar;
  4. Yayasan Penabulu tidak memungut biaya yang berhubungan dengan proses rekrutmen;
  5. Harap diketahui bahwa pengajuan lowongan akan diperiksa oleh administrasi kami dan penerimaan pelamar akan ditentukan oleh syarat dan ketentuan yang dimiliki oleh Yayasan Penabulu;
  6. Seluruh informasi yang telah direkrut harus dipenuhi tepat waktu sesuai dengan batasan waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu.

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja, termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas, dan pelanggaran keuangan, dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai di atas yang bekerja bersama Yayasan Penabulu.

Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselidiki. Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekrutmen dari Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.

Detail lebih lanjut dapat diunduh pada dokumen Kerangka Acuan Kerja (KAK) terlampir.

Tentang Penabulu

Yayasan Penabulu didirikan pada tahun 2003 sebagai organisasi nirlaba Indonesia, yang dibangun berbasis inisiatif dan sumber daya lokal, didedikasikan untuk visi masyarakat sipil yang berdaya yang menjamin penghormatan penuh terhadap hak asasi manusia dan prinsip-prinsip kemanusiaan, ketahanan demokrasi, dan perluasan ruang sipil; untuk memerangi ketidakadilan dan kemiskinan struktural di Indonesia. Penabulu berperan sebagai Civil Society Resource Organization (CSRO) melalui mobilisasi sumber daya dalam bentuk apa pun, pengelolaan dan penyaluran sumber daya, penguatan kapasitas dan ekosistem yang memungkinkan kerja masyarakat sipil Indonesia dalam agenda keadilan iklim, keadilan gender, ekonomi kemasyarakatan, cakupan layanan kesehatan semesta dan aksi kemanusiaan.

Sejak akhir November 2023, Penabulu sebagai organisasi independen yang berakar lokal telah mendapatkan status Prospective Affiliate dari Oxfam International dengan masa transisi dua tahun sebelum sepenuhnya menjadi perwakilan Indonesia dalam konfederasi sebagai Penabulu-Oxfam (Oxfam Indonesia). Melalui afiliasi ini, Penabulu menjadi bagian dari jejaring Oxfam global dan akan memberikan kesempatan lebih dan meneguhkan peran sebagai organisasi lokal simpul keberdayaan masyarakat sipil Indonesia yang terkoneksi dengan gerakan global dalam memerangi kemiskinan dan ketidakadilan dalam keyakinan akan masa depan yang setara.

BERAKAR LOKAL, TERKONEKSI GLOBAL

Pengadaan Dan Distribusi Barang Bantuan Kemanusiaan Respons Banjir Bandang Dan Tanah Longsor – Kabupaten Aceh Utara Dan Aceh Tamiang, Provinsi Aceh

/in /by

Yayasan Penabulu membuka kesempatan kepada perusahaan/vendor yang memenuhi kualifikasi untuk mengikuti proses Pengadaan Dan Distribusi Barang Bantuan Kemanusiaan Respons Banjir Bandang Dan Tanah Longsor – Kabupaten Aceh Utara Dan Aceh Tamiang, Provinsi Aceh.

Pengadaan ini dilaksanakan dengan skema paket terpadu, di mana penyedia bertanggung jawab atas pengadaan barang, pemaketan, serta pengiriman langsung ke lokasi mitra pelaksana.

Ruang Lingkup Pengadaan

Vendor terpilih bertanggung jawab penuh atas:

  • Pengadaan seluruh barang sesuai spesifikasi teknis;
  • Pemaketan bantuan (Basic Needs-WASH NFIs, Peralatan WASH, Perlengkapan Masak & Makan, dan Packaging);
  • Pengiriman langsung ke gudang/kantor mitra pelaksana di Aceh Utara dan Aceh Tamiang;
  • Penyerahan barang disertai dokumen pendukung (delivery note/surat jalan dan BAST);
  • Menjamin mutu, kelayakan, dan ketepatan jumlah barang.

Jumlah dan Lokasi

  • Jumlah Paket: 2.400 paket
  • Lokasi Pengiriman: Aceh Utara dan Aceh Tamiang, Provinsi Aceh
  • Titik Pengiriman: Gudang/Kantor Organisasi Lokal Mitra Penabulu (detail menyusul)

Persyaratan

Vendor yang dapat mengikuti pengadaan ini wajib memenuhi ketentuan berikut:

  1. Memiliki badan hukum yang sah (PT atau CV);
  2. Memiliki rekening bank aktif atas nama PT/CV;
  3. Memiliki kemampuan teknis dan logistik untuk pemaketan serta distribusi langsung ke Wilayah Sibolga, Sumatera Utara.

Kriteria dan Bobot Penilaian

Evaluasi penawaran dilakukan dengan bobot sebagai berikut:

  • Harga Penawaran: 40%
  • Skema Pengiriman (rencana, jadwal, metode, pengalaman): 20%
  • Termin Pembayaran: 20%
  • Kesesuaian Spesifikasi Teknis: 20%

Cara Mendaftar & Mengirim Penawaran

Seluruh proses (registrasi akun, pendaftaran paket, unggah dokumen, tanya jawab/klarifikasi, dan pengumuman hasil) dilakukan melalui https://eproc.penabuluoxfam.or.id/.

Penawaran yang dikirim bukan melalui aplikasi e-Procurement tidak akan diproses.

*Dokumen Tor, dan ketentuan lengkap tersedia setelah peserta mendaftar di aplikasi e-Procurement.

 

[Limited] Call For Proposal- Livelihood Specialist / Technical Advisor (EFSVL)

/in /by

Tujuan Posisi

Memberikan dukungan teknis spesialis kepada Yayasan Penabulu dalam perencanaan, pelaksanaan, dan peningkatan kualitas program Emergency Food Security and Vulnerable Livelihoods (EFSVL), termasuk penerapan market-based approaches dan Cash and Voucher Assistance (CVA) bila relevan, dengan memastikan prinsip pengarusutamaan kesetaraan gender, inklusi, safeguarding, dan safe programming terintegrasi secara konsisten di seluruh siklus program.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Durasi pekerjaan selama empat bulan dimulai Maret – Juni 2026 dengan ruang lingkup pekerjaan sebagai berikut:

Dukungan Teknis & Desain Program (EFSVL)

  • Memberikan dukungan teknis spesialis dalam perancangan, pelaksanaan, dan peningkatan kualitas program Emergency Food Security and Vulnerable Livelihoods (EFSVL) Penabulu.
  • Melakukan asesmen dan analisis konteks EFSVL, termasuk food security, livelihood, kerentanan, dan fungsi pasar.
  • Memberikan rekomendasi teknis untuk desain intervensi EFSVL yang kontekstual dan berbasis kebutuhan komunitas.

Market-based Approaches & Cash and Voucher Assistance (CVA)

  • Mendukung analisis kelayakan, risiko, dan peluang penerapan market-based approaches dalam program EFSVL.
  • Memberikan masukan teknis terkait desain dan implementasi Cash and Voucher Assistance (CVA) sebagai bagian dari respon EFSVL, bila relevan.
  • Bekerja sama dengan tim operasional dan keuangan untuk memastikan mekanisme penyaluran bantuan CVA berjalan secara aman, akuntabel, dan sesuai standar kemanusiaan.

Penguatan Kapasitas Staf dan Mitra

  • Memberikan pendampingan teknis, mentoring, dan coaching kepada staf Penabulu dan mitra pelaksana terkait implementasi program EFSVL.
  • Mendukung proses pengembangan kapasitas mitra lokal dalam pendekatan EFSVL, market-based interventions, dan CVA.
  • Mendorong pembelajaran program melalui dokumentasi praktik baik dan lesson learned.

Kualitas Program, Safeguarding & Safe Programming

  • Mengintegrasikan gender equality, disability inclusion, safeguarding, data protection, dan prinsip do no harm dalam seluruh tahapan program EFSVL.
  • Memastikan penerapan safe programming dan pencegahan risiko safeguarding dalam desain dan implementasi kegiatan.
  • Mendukung integrasi komponen MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning) untuk memastikan kualitas dan akuntabilitas program.

Koordinasi & Pelaporan Program

  • Mendukung keterlibatan Penabulu dalam mekanisme koordinasi teknis EFSVL dan/atau CVA (cluster, working group, atau forum relevan).
  • Memberikan input teknis untuk proposal, laporan program, dan laporan kepada donor.
  • Menyusun laporan teknis berkala dan memberikan masukan strategis kepada pimpinan program Penabulu.

Luaran/Hasil yang Diharapkan

1. Baseline dan Perencanaan:

a. Food Security & Livelihood Rapid Needs Assessment

    • Laporan Analisis Kebutuhan Pangan
    • Analisis Kerentanan Ekonomi Rumah Tangga
    • Targeting Criteria & Beneficiary Selection Guideline

b. Asesmen Kapasitas Mitra terkait EFSVL

    • Laporan Kapasitas Mitra EFSVL (Baseline Capacity Report)
    • Rencana Peningkatan Kapasitas (CSP EFSVL)

2. Implementasi Awal:

a. Panduan/Protokol EFSVL
b. Modul in house training Targeting & Vulnerability Analysis
c. Template Monitoring EFSVL

3. Implementasi Lanjutan

a. Laporan In-house Training EFSVL
b. Laporan OJT Pelaksanaan Intervensi EFSVL

4. Evaluasi dan Pelaporan

a. Laporan Final Intervensi EFSVL
b. Laporan Peningkatan Kapasitas EFSVL (Baseline–Endline Comparison)

Kualifikasi yang Dipersyaratkan

  1. Pendidikan atau pengalaman profesional di bidang Food Security, Livelihood, Ketahanan Ekonomi, Pembangunan, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman sebagai spesialis teknis EFSVL dan/atau market-based approaches, terutama dalam konteks kemanusiaan atau pemulihan.
  3. Pemahaman yang kuat terhadap pendekatan EFSVL, analisis pasar, dan kerentanan komunitas.
  4. Pengalaman bekerja dengan LSM lokal, mitra komunitas, dan pemangku kepentingan.
  5. Kemampuan analisis, fasilitasi, dan komunikasi yang baik.
  6. Bersedia melakukan perjalanan lapangan sesuai kebutuhan program.

 Ketentuan Umum

  • Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat yang masuk dalam daftar pendek (shortlisted);
  • Yayasan Penabulu tidak memungut biaya dalam proses rekrutmen/pengadaan;
  • Seluruh dokumen harus dikirimkan sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan;
  • Yayasan Penabulu berhak melakukan pemeriksaan latar belakang kandidat.

Prosedur Pengajuan

Konsultan yang berminat diminta mengirimkan proposal melalui email ke:
📩 operation@penabulu.id Paling lambat: 06 Maret 2026 pukul 17.00 WIB

Subjek email:
PENABULU– Livelihood Specialist / Technical Advisor (EFSVL) –Nama Anda

Dokumen yang wajib dilampirkan:

  • Curriculum Vitae (CV) terbaru.
  • Surat pernyataan minat (Expression of Interest) atau surat lamaran singkat.
  • Penawaran biaya (financial proposal) atau tarif jasa konsultan.

Syarat dan Ketentuan

  1. Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon kandidat yang terpilih selama 3 hari kerja;
  2. Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat terpilih;
  3. Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi palsu yang didapatkan oleh para pelamar;
  4. Yayasan Penabulu tidak memungut biaya yang berhubungan dengan proses rekrutmen;
  5. Harap diketahui bahwa pengajuan lowongan akan diperiksa oleh administrasi kami dan penerimaan pelamar akan ditentukan oleh syarat dan ketentuan yang dimiliki oleh Yayasan Penabulu;
  6. Seluruh informasi yang telah direkrut harus dipenuhi secara tepat waktu sesuai dengan batasan waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu.

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas dan pelanggaran keuangan; dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai  diatas untuk bekerja bersama Yayasan Penabulu.

Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/ penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselediki Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekruitmen dari Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.

Detail lebih lanjut dapat diunduh pada dokumen Kerangka Acuan Kerja (KAK) terlampir.

[Limited] Call For Proposal – Spesialis WASH (Water, Sanitation, and Hygiene)

/in /by

Tujuan Posisi

Spesialis WASH bertanggung jawab untuk merancang, mengoordinasikan, dan mendukung pelaksanaan intervensi Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) dalam konteks tanggap darurat, pemulihan awal, dan situasi krisis kemanusiaan. Posisi ini memastikan layanan WASH yang cepat, aman, bermutu, dan berkelanjutan, serta mendukung penguatan kapasitas mitra dan komunitas terdampak.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Durasi pekerjaan selama empat bulan dimulai Maret – Juni 2026 dengan ruang lingkup pekerjaan sebagai berikut:

1. Perencanaan dan Respons Darurat

  • Melakukan rapid assessment kebutuhan WASH pada situasi bencana dan krisis kemanusiaan.
  • Menyusun rencana intervensi WASH darurat (air bersih, sanitasi, higiene) sesuai standar kemanusiaan.
  • Mengintegrasikan pendekatan perlindungan, gender, inklusi sosial, dan akuntabilitas kepada masyarakat terdampak (AAP).

2. Implementasi Program WASH Humanitarian

  • Mengawal pelaksanaan penyediaan air bersih darurat, fasilitas sanitasi sementara, dan promosi higiene.
  • Memastikan penerapan standar Sphere, CHS, dan prinsip-prinsip kemanusiaan.
  • Mengawasi kualitas teknis, logistik, dan keamanan intervensi WASH di lapangan.

3. Koordinasi dan Kemitraan

  • Berkoordinasi dengan klaster WASH, pemerintah daerah, organisasi kemanusiaan, dan mitra lokal.
  • Mendukung peran dan kapasitas organisasi masyarakat sipil lokal dalam respons WASH.

4. Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan

  • Mengembangkan dan menerapkan sistem monitoring kegiatan WASH humanitarian.
  • Mengumpulkan data, menyusun laporan situasi, laporan donor, dan dokumentasi pembelajaran.
  • Mengidentifikasi risiko, tantangan, dan rekomendasi perbaikan program.

5. Transisi ke Pemulihan dan Keberlanjutan

  • Mendukung integrasi WASH darurat ke fase pemulihan awal dan pembangunan berkelanjutan.
  • Memastikan keberlanjutan layanan WASH bersama komunitas dan mitra lokal.

Luaran/Hasil yang Diharapkan

1. Baseline dan Perencanaan:

a. WASH Rapid Needs Assessment

    • Laporan WASH Rapid Assessment
    • Peta Risiko Air & Sanitasi
    • Rencana Intervensi WASH

b. Asesmen Kapasitas Mitra terkait MHPSS

    • Laporan Kapasitas Mitra WASH (Baseline Capacity Report)
    • Gap Analysis Teknis & Manajerial
    • Rencana Penguatan Kapasitas (CSP WASH)

2, Implementasi Awal:

a. Panduan/Protokol Intervensi WASH di situasi darurat
b. Lembar balik/ factsheet edukasi WASH di situasi darurat
c. Modul In-house Training (WASH Minimum Standards & Quality Control)

3. Implementasi Lanjutan

a. Laporan In-house Training
b. Laporan OJT WASH.

4. Evaluasi dan Pelaporan

a. Laporan Final Intervensi WASH
b. Laporan Peningkatan Kapasitas WASH (Baseline–Endline Comparison)
c. Rencana Keberlanjutan Intervensi WASH

Kualifikasi yang Dipersyaratkan

1. Pendidikan dan Pengalaman

  • Minimal S1 Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan, Teknik Sipil, Kesehatan Lingkungan, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di program WASH humanitarian / emergency response.
  • Pengalaman bekerja di wilayah terdampak bencana atau krisis kemanusiaan menjadi keharusan.

2. Kompetensi Teknis

  • Penguasaan standar kemanusiaan (Sphere, CHS) dan pendekatan AAP.
  • Kemampuan melakukan rapid WASH assessment dan perencanaan respons darurat.
  • Pengalaman dalam pengelolaan program berbasis komunitas dan kemitraan lokal.

Ketentuan Umum

  • Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat yang masuk dalam daftar pendek (shortlisted);
  • Yayasan Penabulu tidak memungut biaya dalam proses rekrutmen/pengadaan;
  • Seluruh dokumen harus dikirimkan sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan;
  • Yayasan Penabulu berhak melakukan pemeriksaan latar belakang kandidat.

Prosedur Pengajuan

Konsultan yang berminat diminta mengirimkan proposal melalui email ke:
📩 operation@penabulu.id Paling lambat: 06 Maret 2026

Subjek email:
PENABULU– Spesialis WASH (Water, Sanitation, and Hygiene) –Nama Anda

Dokumen yang wajib dilampirkan:

  • Curriculum Vitae (CV) terbaru.
  • Surat pernyataan minat (Expression of Interest) atau surat lamaran singkat.
  • Penawaran biaya (financial proposal) atau tarif jasa konsultan.

Syarat dan Ketentuan

  1. Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap calon kandidat yang terpilih selama 3 hari kerja;
  2. Yayasan Penabulu hanya akan menghubungi kandidat terpilih;
  3. Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi palsu yang didapatkan oleh para pelamar;
  4. Yayasan Penabulu tidak memungut biaya yang berhubungan dengan proses rekrutmen;
  5. Harap diketahui bahwa pengajuan lowongan akan diperiksa oleh administrasi kami dan penerimaan pelamar akan ditentukan oleh syarat dan ketentuan yang dimiliki oleh Yayasan Penabulu;
  6. Seluruh informasi yang telah direkrut harus dipenuhi secara tepat waktu sesuai dengan batasan waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu.

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala jenis perilaku yang tidak diinginkan di tempat kerja termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, kurangnya integritas dan pelanggaran keuangan; dan berkomitmen untuk mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, dan penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu mengharapkan semua staf dan sukarelawan untuk berbagi komitmen ini melalui kode etik kami. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya mereka yang memiliki dan menunjukkan nilai-nilai  diatas untuk bekerja bersama Yayasan Penabulu.

Semua tawaran pekerjaan yang ditawarkan oleh Penabulu akan didasarkan pada pemeriksaan/ penyaringan yang sesuai untuk catatan kriminal dan pemeriksaan keuangan terkait dengan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi kepada pelamar kerja melalui tempat kerja sebelumnya tentang temuan-temuan kekerasan seksual dan pelecehan seksual selama bekerja atau insiden-insiden yang sedang diselediki Ketika pelamar meninggalkan pekerjaannya, dengan mengirimkan lamaran, pelamar telah memahami prosedur rekruitmen dari Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan gender dalam organisasi dan mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk melamar.

Detail lebih lanjut dapat diunduh pada dokumen Kerangka Acuan Kerja (KAK) terlampir.

© 2015 Penabulu Foundation