Archive for month: Oktober, 2021
HRD (Human Resources Development) Staff untuk Program Eliminasi TB – Konsorsium Komunitas Penabulu STPI
Latar Belakang
PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI adalah Principal Recipient (PR) Komunitas TBC, berdampingan dengan PR Kementerian Kesehatan dan Program Nasional Penanggulangan TBC yang dalam hal ini dilaksanakan oleh Direktorat Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular Langsung (P2PML). Dalam kerja sama dengan para mitra, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI bertujuan mengakselerasi eliminasi TBC 2030 di 30 provinsi dan 190 kota/kabupaten yang meliputi: 1) Penemuan dan pendampingan pasien TBC sensitif obat, 2) Penemuan dan pendampingan pasien TBC resisten obat, 3) Penguatan sistem komunitas, dan 4) Upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi pasien dalam mengakses pelayanan TBC berkualitas sampai sembuh.
Dalam memenuhi mandatnya sebagai wadah Komunitas di Indonesia memerangi Tuberkulosis, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI mencari seorang staf HRD (Human Resources Development). Staf HR akan berkontribusi melalui keahlian teknisnya dalam menjalankan proses administrasi pengelolaan sumber daya manusia baik di level PR, SR maupun SSR/IU. Staf akan bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan kepada HR & Administration Coordinator (HRAC) dan Finance & Operation Manager (FOM) serta berkoordinasi dengan tim HRA dan Finance PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
Tugas dan Tanggungjawab Utama
- Menyusun rencana kebutuhan SDM tahunan, baik di tingkat PR, SR dan SSR, berdasarkan rencana kerja yang ditetapkan oleh manajemen melalui FOM dan mendapat persetujuan NPD.
- Memastikan proses rekrutmen SDM berjalan sesuai dengan aturan yang ditetapkan, baik di tingkat PR, SR dan SSR.
- Membuat kontrak perjanjian kerja staf dan perjanjian kerja dengan pihak-pihak yang bekerja dengan PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
- Menerima usulan cuti dan pergantian staf sementara di tingkat PR, SR dan SSR serta mengajukannya ke PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI melalui FOM dan NPD.
- Mereview draft kontrak perjanjian kerja staf dan perjanjian kerja dengan pihak ketiga di tingkat SR dan SSR.
- Memberikan usulan untuk memperbarui aturan kepegawaian kepada manajemen berdasarkan aturan yang berlaku atau kebutuhan program.
- Melakukan pembaruan terhadap aturan kepegawaian dan prosedur terkait pengelolaan kepegawaian, serta memastikan aturan tersebut disetujui manajemen dan diterapkan di lingkungan PR, hingga SR dan SSR.
- Membuat laporan tingkat kehadiran karyawan (absensi, ijin, karyawan sakit dan cuti karyawan serta kelengkapan formulirnya setiap bulan).
- Memastikan semua karyawan membuat rencana kinerja tahunan dan mengumpulkan dokumen rencana kinerja tahunan yang dibuat.
- Mengkoordinir penilaian kinerja karyawan di tingkat PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI setiap tahun.
Kualifikasi & Keahlian
- Memiliki latar belakang pendidikan S1 jurusan Administrasi, Manajemen, Psikologi, Hukum, SDM, atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di program yang didanai oleh Global Fund atau program lain yang didanai donor internasional.
- Memiliki keahlian dalam menyusun dokumen hukum, kontrak kerja, dan dokumen legal lainnya.
- Memiliki pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan-peraturan yang relevan.
- Memiliki keahlian mengoperasikan Microsoft Office Suite termasuk Excel.
- Memiliki pengalaman dalam melakukan proses rekrutmen dan memahami prosedur rekrutmen.
- Memahami SOP mengenai HRD.
- Cekatan, cermat, bisa bekerja secara tim dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kirimkan CV dan pernyataan minat ke email:
hr@penabulu-stpi.id dengan subject email: HR Staff
Batas Waktu : 15 Oktober 2021 pukul 17:00 WIB
*Bagi pelamar yang tidak dipanggil dalam proses wawancara maka pelamar tersebut dinyatakan tidak lolos.
IT Application Support Staff untuk Program Eliminasi TB – Konsorsium Komunitas Penabulu STPI
Latar Belakang
PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI adalah Principal Recipient (PR) Komunitas TBC, berdampingan dengan PR Kementerian Kesehatan dan Program Nasional Penanggulangan TBC yang dalam hal ini dilaksanakan oleh Direktorat Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular Langsung (P2PML). Dalam kerja sama dengan para mitra, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI bertujuan mengakselerasi eliminasi TBC 2030 di 30 provinsi dan 190 kota/kabupaten yang meliputi: 1) Penemuan dan pendampingan pasien TBC sensitif obat, 2) Penemuan dan pendampingan pasien TBC resisten obat, 3) Penguatan sistem komunitas, dan 4) Upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi pasien dalam mengakses pelayanan TBC berkualitas sampai sembuh.
Dalam memenuhi mandatnya sebagai wadah Komunitas di Indonesia memerangi Tuberkulosis, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI mencari seorang staf IT Application Support (ITAS) Staf IT Application Support akan berkontribusi melalui keahlian teknisnya dalam memberikan dukungan teknis terhadap proses penggunaan, pengelolaan dan pengembangan aplikasi-aplikasi yang digunakan oleh PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI dalam menjalankan program. Staf akan bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan kepada HR & Administration Coordinator (HRAC) dan Finance & Operation Manager (FOM) serta berkoordinasi dengan tim HRA dan Finance PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
Tugas dan Tanggungjawab Utama
- Memberikan dukungan teknis dalam pemeliharaan aplikasi yang digunakan oleh PR dalam menjalankan program termasuk didalamnya aplikasi untuk manajemen keuangan berbasis web, Sistem Informasi Tuber Kulosis (SITK) dan Website PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
- Melakukan pengelolaan terhadap infrastruktur server yang digunakan untuk menempatkan aplikasi dan website PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI termasuk di dalamnya manajemen akses, manajemen backup dan performance monitoring.
- Memberikan dukungan teknis terhadap pengembangan aplikasi dan website yang digunakan oleh PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
- Melakukan optimalisasi terhadap aplikasi-aplikasi dan website yang digunakan oleh PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
- Melakukan pendokumentasian teknis aplikasi.
- Melakukan analisis secara berkala terhadap kinerja aplikasi dan website
- Melakukan pertemuan koordinasi secara berkala terkait dengan review kinerja aplikasi dan rencana pengembangan aplikasi.
- Memberikan penguatan kapasitas dan pendampingan terhadap staf divisi FO terutama unit Internal Control terkait penggunaan aplikasi.
- Memberikan penguatan kapasitas dan pendampingan terhadap staf divisi MEL terkait website dan aplikasi.
Kualifikasi & Keahlian
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 jurusan teknik informatika, Manajemen informatika, teknik, atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di program yang didanai oleh Global Fund atau program lain yang didanai donor internasional.
- Memiliki pengalaman kerja sebagai IT Support/Technical Support, pengalaman sebagai IT Project Manager lebih diutamakan.
- Memiliki pengalaman bekerja di proyek-proyek IT khususnya untuk proyek pengembangan aplikasi berbasis web.
- Memiliki keahlian dalam menyusun dokumen teknis aplikasi termasuk di dalamnya dokumen pengujian aplikasi dan dokumen user guide.
- Memiliki keahlian dalam melakukan pengujian terhadap aplikasi melalui proses UAT (User Acceptance Test) dan SIT (System Integration Test).
- Memiliki keahlian dalam proses pemeliharaan aplikasi berbasis web dan website.
- Memiliki keahlian mengoperasikan tools untuk monitoring dan analisis aplikasi dan website termasuk di dalamnya Google Analytic, UptimeRobot, dan tools lainnya.
- Cekatan, cermat, bisa bekerja secara team dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kirimkan CV dan pernyataan minat ke email:
hr@penabulu-stpi.id dengan subject email: ITAS Staff
Batas Waktu : 15 Oktober 2021 pukul 17:00 WIB
*Bagi pelamar yang tidak dipanggil dalam proses wawancara maka pelamar tersebut dinyatakan tidak lolos.
Data Management Staff untuk Program Eliminasi TB – Konsorsium Komunitas Penabulu STPI
Latar Belakang
PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI adalah Principal Recipient (PR) Komunitas TBC, berdampingan dengan PR Kementerian Kesehatan dan Program Nasional Penanggulangan TBC yang dalam hal ini dilaksanakan oleh Direktorat Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular Langsung (P2PML). Dalam kerja sama dengan para mitra, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI bertujuan mengakselerasi eliminasi TBC 2030 di 30 provinsi dan 190 kota/kabupaten yang meliputi: 1) Penemuan dan pendampingan pasien TBC sensitif obat, 2) Penemuan dan pendampingan pasien TBC resisten obat, 3) Penguatan sistem komunitas, dan 4) Upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi pasien dalam mengakses pelayanan TBC berkualitas sampai sembuh.
Dalam memenuhi mandatnya sebagai wadah Komunitas di Indonesia memerangi Tuberkulosis, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI mencari seorang staf Pengelolaan Data (Data Management Staff). Staf akan berkontribusi melalui keahlian teknisnya untuk membuat laporan pertanggungjawaban mengenai data management program. Ruang lingkup pekerjaan DMC mencakup: data Management (pengumpulan data, penyimpanan dan pengelolaan data, analisa data, pemanfaatan data, pelaporan data capaian program). Staf akan bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan kepada Data Management Coordinator (DMC) dan Monitoring, Evaluation, and Learning Manager (MELM) serta berkoordinasi dengan tim MEL dan Program PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
Tugas dan Tanggungjawab Utama
- Mensuport Data Management Coordinator untuk mengembangkan perangkat dan alat bantu untuk pengumpulan data dan pengelolaan data yang mendukung monitoring, evaluasi dan learning.
- Bersama Data Management Coordinator untuk mengembangkan panduan dan petunjuk teknis pengumpulan data dan pengelolaan data.
- Bersamaa Data Management Coordinator mengembangkan dan melaksanakan pelatihan data management (pengumpulan data, pembersihan dan penyimpanan data, analisis data, penyajian data) kepada SR.
- Memastikan ketepatan waktu dan keakuratan data yang dikirimkan dari SR yang menjadi tanggung jawabnya ke PR.
- Melakukan pemantauan dan pengecekan data dan melakukan komunikasi untuk verifikasi ke SR dan perbaikan kualitas data.
- Melakukan data quality audit untuk memastikan data yang terkumpul adalah data yang benar dan lengkap.
- Data kompilasi dan konsolidasi: mengumpulkan, mengolah, menganalisa data capaian program dan menyajikannya yang dilakukan secara berjenjang dari tingkat daerah ke nasional.
- Membuat laporan data capaian program secara berkala sebagai bahan untuk QAQI.
- Memberikan supervisi dan bantuan teknis untuk SR dan SSR terkait pelaporan data.
- Memberikan penilaian terhadap kinerja SR dari aspek pencapaian target kuantitatif.
Kualifikasi & Keahlian
- Memiliki latar belakang pendidikan S1 jurusan Ilmu Statistik, Kesehatan Masyarakat, atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki kemampuan dalam mengumpulkan data, verifikasi, rekapitulasi, mengolah, menganalisa dan mendokumentasikan hasil kegiatan program.
- Memiliki pengalaman dalam pendataan temuan pasien TB pada program GF minimal 2 tahun, pengetahuan tentang form dan pelaporan TB pada program GF menjadi nilai lebih.
- Memiliki keahlian dalam mengembangkan alat untuk pengumpulan data kuantitatif dengan aplikasi data (EpiInfo/SPSS/STATA, dll).
- Memiliki kemampuan integrase data dengan menggunakan aplikasi GIS.
- Terampil menggunakan komputer, khususnya dalam Aplikasi Office (Word, Excel, Power Point, dsb.).
- Memiliki pengalaman bekerja dengan kelompok populasi kunci dan rentan di program TB dan/atau program HIV/AIDS.
- Memiliki pemahaman kesetaraan gender, hak asasi manusia, perawatan kesehatan yang berpusat pada manusia, dan pemberdayaan masyarakat.
- Bersedia bekerja dengan jadwal yang fleksibel, serta melakukan perjalanan ke wilayah-wilayah kerja program..
Kirimkan CV dan pernyataan minat ke email:
hr@penabulu-stpi.id dengan subject email: DM Staff
Batas Waktu : 15 Oktober 2021 pukul 17:00 WIB
*Bagi pelamar yang tidak dipanggil dalam proses wawancara maka pelamar tersebut dinyatakan tidak lolos.
Communication Staff untuk Program Eliminasi TB – Konsorsium Komunitas Penabulu STPI
Latar Belakang
PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI adalah Principal Recipient (PR) Komunitas TBC, berdampingan dengan PR Kementerian Kesehatan dan Program Nasional Penanggulangan TBC yang dalam hal ini dilaksanakan oleh Direktorat Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular Langsung (P2PML). Dalam kerja sama dengan para mitra, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI bertujuan mengakselerasi eliminasi TBC 2030 di 30 provinsi dan 190 kota/kabupaten yang meliputi: 1) Penemuan dan pendampingan pasien TBC sensitif obat, 2) Penemuan dan pendampingan pasien TBC resisten obat, 3) Penguatan sistem komunitas, dan 4) Upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi pasien dalam mengakses pelayanan TBC berkualitas sampai sembuh.
Dalam memenuhi mandatnya sebagai wadah Komunitas di Indonesia memerangi Tuberkulosis, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI mencari seorang staf komunikasi. Staf akan berkontribusi melalui keahlian teknisnya untuk merencanakan, menjalankan, dan mengevaluasi implementasi kegiatan komunikasi PR. Staf komunikasi akan mendukung PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI dalam komunikasi internal dan eksternal, mengembangkan dan mendiseminasikan materi publikasi, mengelola media sosial, mengelola relasi dengan media, dan mendukung penyelenggaraan acara organisasi. Staf akan bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan kepada Knowledge Management Coordinator (KMC) dan Monitoring, Evaluation, and Learning Manager (MELM) serta berkoordinasi dengan tim MEL dan Program PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
Tugas dan Tanggungjawab Utama
- Mendukung Knowledge Management Coordinator merencanakan dan menerapkan strategi komunikasi program yang efektif.
- Mendukung Knowledge Management Coordinator merencanakan dan mengembangkan materi komunikasi, informasi, dan edukasi terkait TBC.
- Mengembangkan konten reguler untuk media sosial TBC Komunitas dan melakukan evaluasi secara berkala berdasarkan metrik untuk meningkatkan reach dan engagement.
- Mengembangkan (menulis, mendokumentasikan, mendesain), mengedit, dan mendistribusikan konten – publikasi audiovisual, siaran pers, website, dan materi lain yang – mengkomunikasikan kegiatan program di pusat dan daerah secara berkala.
- Mengelola kegiatan peningkatan kapasitas mitra Sub-Recipient wilayah dan Sub-Recipient Tematik dalam mengembangkan konten terkait cerita perubahan/praktik baik program.
- Mengembangkan dan memonitor liputan media terkait kegiatan program TBC komunitas di tingkat pusat dan daerah.
- Mendukung tim dalam lingkup publikasi dan pendokumentasian acara yang diselenggarakan oleh PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI.
- Menjalin dan memelihara hubungan dengan pihak eskternal (i.e. vendor, jurnalis, narasumber publikasi dsb.) yang terlibat dalam publikasi dan kegiatan program.
- Memberikan masukan dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan unit, divisi, dan manajemen yang melibatkan staf.
- Mendukung divisi MEL dan tim lainnya sesuai dengan penugasan oleh supervisor.
Kualifikasi & Keahlian
- Pendidikan minimal memiliki gelar S1 di bidang Komunikasi, Jurnalisme, Kesehatan Masyarakat atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman yang relevan di organisasi non-pemerintah selama 1-2 tahun
- Mempunyai keterampilan, pemahaman, dan pengalaman yang terbukti dalam merencanakan dan mengimplementasikan kegiatan komunikasi publik – pelibatan awak media, mengelola media sosial, membuat konten multimedia, dan menulis artikel serta cerita perubahan program/praktik baik.
- Memiliki pengalaman kerja dalam tim dan keterampilan interpersonal yang baik.
- Menunjukkan sikap konstruktif, berpikir positif, pemecahan masalah yang efektif, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan anggota tim dan pemangku kepentingan.
- Memilikki keterampilan yang baik dalam menggunakan perangkat lunak desain, video editing, website (WordPress), dan social media listening.
- Memiliki pengalaman bekerja dengan kelompok populasi kunci dan rentan di program TBC dan/atau program HIV/AIDS.
- Memiliki pemahaman kesetaraan gender, hak asasi manusia, perawatan kesehatan yang berpusat pada manusia, dan pemberdayaan masyarakat.
- Memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun di bidang Komunikasi untuk isu-isu kesehatan masyarakat dan/atau pembangunan berkelanjutan. Pengalaman terlibat dalam program Global Fund akan menjadi nilai tambah.
- Mampu memprioritaskan beban kerja yang tinggi dan mengatasi tuntutan yang bersaing.
- Self-starter dengan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memberikan pekerjaan yang berkualitas tepat waktu.
Kirimkan CV dan pernyataan minat ke email:
hr@penabulu-stpi.id dengan subject email: Communication Staff
Batas Waktu : 15 Oktober 2021 pukul 17:00 WIB
*Bagi pelamar yang tidak dipanggil dalam proses wawancara maka pelamar tersebut dinyatakan tidak lolos.
Internal Control Staff untuk Program Eliminasi TB – Konsorsium Komunitas Penabulu STPI
Latar Belakang
PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI adalah Principal Recipient (PR) Komunitas TBC, berdampingan dengan PR Kementerian Kesehatan dan Program Nasional Penanggulangan TBC yang dalam hal ini dilaksanakan oleh Direktorat Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular Langsung (P2PML). Dalam kerja sama dengan para mitra, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI bertujuan mengakselerasi eliminasi TBC 2030 di 30 provinsi dan 190 kota/kabupaten yang meliputi: 1) Penemuan dan pendampingan pasien TBC sensitif obat, 2) Penemuan dan pendampingan pasien TBC resisten obat, 3) Penguatan sistem komunitas, dan 4) Upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi pasien dalam mengakses pelayanan TBC berkualitas sampai sembuh.
Untuk kebutuhan pengelolaan program sebagaimana disebutkan di atas, PR Konsorsium Komunitas Penabulu-STPI membutuhkan staff untuk posisi sebagai Internal Control Staff. Dibawah supervisi Internal Control Coordinator (ICC), Internal Control Staff melalui keahliannya memiliki ruang lingkup pekerjaan utama untuk pengendalian internal dan memastikan transaksi keuangan dan pencatatan keuangan dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, baik pada tingkat PR, SR dan SSR Komunitas.
Tugas dan Tanggungjawab Utama
- Menyiapkan perhitungan awal/dasar dalam rangka pengelolaan budget, baik ditingkat SR termasuk revisi berkala jika diperlukan.
- Mereview anggaran dan revisi anggaran SR dan SSR yang sudah diinput oleh FS ke dalam sistem akuntansi yang digunakan dalam program.
- Mereview semua transaksi keuangan di tingkat SR dan SSR baik secara manual atau sistem dan memastikan kelengkapan dokumen transaksi keuangan tersebut baik transaksi penerimaan maupun pengeluaran dana serta melaksanakan praktek pengendalian internal ditingkat SR.
- Mereview laporan keuangan SR dan SSR serta memastikan kelengkapannya baik soft copy maupun hard copy sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan, serta memastikan laporan tersebut selesai tepat waktu melalui koordinasi dengan staf terkait.
- Memastikan pencatatan/ pembukuan transkasi keuangan di tingkat SR dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Melakukan pemeriksaan atas semua laporan keuangan yang disusun para IC Staff dan memberikan koreksi atau masukkan jika diperlukan.
- Memberikan usulan dalam menyusun maupun merevisi anggaran untuk setiap awal periode proyek berdasarkan laporan keuangan triwulanan, semesteran dan tahunan.
- Mereview anggaran forecast, berdasarkan usulan kegiatan yang diterima dari tim FC.
- Mewakili PR TB Komunitas untuk mendampingi dan mendukung proses audit di tingkat PR, SR maupun SSR baik audit LFA maupun audit eksternal auditor.
- Bertanggung jawab atas kelancaran dan kesuksesan dalam pelaksanaan audit di tingkat PR.
- Meminta klarifikasi atas laporan keuangan kepada pihak-pihak yang membuat anggaran, menggunakan anggaran dan pihak yang mencatat.
- Memberikan rekomendasi perbaikan atas temuan kesalahan penggunaan anggaran dan atau pencatatan keuangan.
- Memberikan rekomendasi usulan untuk melakukan kerja sama dengan pihak ketiga dalam kerja sama dengan eksternal audit.
Kualifikasi & Keahlian
- Pendidikan minimal memiliki gelar Sarjana Akuntansi atau Pendidikan lain yang sederajat dan relevan.
- Memiliki pengalaman kerja di program yang didanai donor internasional, pengalaman di program GF dan pengetahuan tentang kebijakan GF menjadi nilai lebih.
- Memiliki keahlian terkait Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) atau GAAP.
- Memiliki keahlian mengoperasikan Microsoft Office Suite termasuk Excel dan penguasaan terhadap perangkat lunak akuntansi menjadi nilai lebih.
- Memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun dalam pengelolaan keuangan proyek dan diutamakan pengalaman melakukan fungsi internal kontrol.
- Memiliki pengalaman dalam penguatan kapasitas dan pendampingan keuangan lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
- Teliti, jujur dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
Kirimkan CV dan pernyataan minat ke email:
hr@penabulu-stpi.id dengan subject email: IC Staff
Batas Waktu : 15 Oktober 2021 pukul 17:00 WIB
*Bagi pelamar yang tidak dipanggil dalam proses wawancara maka pelamar tersebut dinyatakan tidak lolos.
