Archive for year: 2025

Latar Belakang Proyek

Care Connect: Action for Care Workers in the Philippines and Indonesia, yang diinisiasi oleh Oxfam Canada (OCA), adalah inisiatif selama 4 tahun yang dirancang untuk mengubah dinamika gender dan meningkatkan kehidupan perempuan dan anak perempuan di kedua negara. Penabulu mengelola pelaksanaan program ini di Indonesia, melalui kemitraan dengan organisasi lokal. Care Connect menekankan perlunya mengakui, mendistribusikan, dan mengurangi pekerjaan perawatan yang tidak dibayar sambil memastikan kondisi kerja yang layak dan upah yang adil bagi pekerja perawatan yang dibayar. Tujuan utama program ini adalah untuk meningkatkan pemberdayaan, kesejahteraan sosial ekonomi, dan pemenuhan hak di antara perempuan dan anak perempuan. Inisiatif ini melingkupi berbagai tantangan multifaset dalam kerja perawatan, yang mencakup tugas perawatan domestik yang tidak dibayar dan kerja perawatan yang dibayar.

Pendekatan Care Connect mengakar pada prinsip feminis dan transformasi gender yang bertujuan untuk membongkar norma-norma patriarkal dan memberdayakan aktor serta organisasi yang memperjuangkan hak-hak perempuan. Program ini melibatkan berbagai pemangku kepentingan, termasuk organisasi pembela hak perempuan, serikat pekerja domestik, organisasi masyarakat sipil, sektor swasta, dan anggota masyarakat, untuk memperjuangkan kepentingan pekerja perawatan.

Tujuan pekerjan

Konsultan akan bekerja sama dengan tim Penabulu dalam menghasilan capaian berikut:

1. Mengumpulkan data dan informasi tentang kerangka kebijakan mengenai praktik bisnis dan hak asasi manusia, terutama yang terkait dengan target kesetaraan gender dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan,
2. Mengidentifikasi sektor bisnis / swasta yang berkomitmen untuk memenuhi kepatutan bisnis pada prinsip dan standar hak asasi manusia, ESG, atau standar lain dalam praktik bisnis yang bertanggung jawab,
3. Melakukan asesmen kebijakan dan program Perusahaan / bisnis swasta yang sudah diidentifikasi, terutama kebijakan dan ketentuan yang terkait dengan kerja perawatan dan domestik,
4. Melakukan analisis dari penilaian tersebut, termasuk tantangan dan kesenjangan dalam pelaksanaan kebijakan dan program terkait kerja perawatan pada perusahaan yang dikaji,
5. Memberikan rekomendasi tentang strategi untuk meningkatkan kapasitas perusahaan dalam menangani tantangan kerja perawatan dan domestik tidak dibayar yang dialami pekerja mereka.

Pendekatan dan Lingkup Pekerjaan

Lingkup pekerjaan konsultasi ini terfokus pada penyiapan landasan kolaboratif bagi Penabulu untuk berinteraksi dan berkolaborasi dengan sektor swasta/bisnis. Perusahaan dan sektor swasta yang akan dimaksud masih akan disepakati kemudian, termasuk penetapan kriteria dan proses penentuannya.

Konsultan akan meninjau dokumen dan sumber-sumber lainnya, termasuk yang terkait dengan pekerjaan serupa dalam topik ini yang dilakukan oleh Oxfam sebelumnya. Tim Penabulu akan mendukung penuh dengan menyediakan materi-materi tersebut, namun Konsultan diharapkan juga dapat menelusuri bahan relevan lainnya yang diperlukan sebagai referensi.

Konsultan, melalui diskusi dengan tim Penabulu, akan membantu dalam mengidentifikasi perusahaan swasta atau sektor bisnis yang akan dinilai terkait kebijakan dan program perawatan yang ada serta pelaksanaannya di Perusahaan tersebut. Konsultan akan bertanggung jawab untuk merancang metodologi penilaian, melakukan pengumpulan data dan analisis temuan, serta memberikan rekomendasi untuk tindakan tindak lanjut bagi tim Penabulu.

Sejalan dengan proses yang dilakukan selama kegiatan asesmen, Care Connect akan melakukan pendekatan terhadap sektor bisnis atau perusahaan yang telah diidentifikasi untuk mendiskusikan hasil penilaian dan mengeksplorasi cara untuk meningkatkan kapasitas mereka dalam merancang dan mengembangkan kebijakan yang setara gender di tempat kerja. Kolaborasi ini juga akan mencakup pengenalan pada analisis perawatan cepat (rapid care analysis) sebagai alat untuk membangun bukti tentang  beban pekerjaan perawatan dan domestik tidak dibayar yang ditanggung oleh karyawan mereka dan mengapa penting bagi Perusahaan untuk mengetahui dan turut serta dalam mengatasinya.

Deliverables

Konsultan akan menyerahkan hasil-hasil sebagai berikut:

1. Laporan awal yang mencakup ringkasan dari tinjauan pustaka, seperangkat kriteria untuk mengidentifikasi perusahaan atau sektor bisnis yang akan dikaji, pendekatan dan metodologi asesmen yang terperinci, rencana beserta alat pengumpulan data yang rinci, rencana kerja dengan periode waktu, dan kerangka struktur untuk laporan akhir.
2. Presentasi temuan kunci dari hasil asesmen.
3. Naskah awal laporan untuk diberikan masukan / umpan balik.
4. Laporan akhir, dengan menyertakan masukan dan umpan balik yang diberikan.

Konsultan akan menyajikan dan menyerahkan laporan akhir yang mencakup:

1. Ringkasan eksekutif dari proses kerja keseluruhan
2. Infografis satu halaman yang merangkum temuan utama asesmen
3. Ringkasan temuan yang membahas kebijakan dan program yang ada di setiap Perusahaan
4. Refleksi terhadap tantangan dan kesenjangan dari masing-masing Perusahaan, juga secara umum
5. Rekomendasi untuk rencana tindak lanjut
6. Lampiran metodologi, alat asesmen, daftar pemangku kepentingan utama yang diwawancarai/dikonsultasikan, bibliografi dari dokumentasi pendukung yang ditinjau, serta foto/video dengan kredit dan formulir persetujuan (jika ada)

Kriteria Konsultan

Konsultan individu maupun tim dengan persyaratan / kompetensi sebagai berikut:

• Memiliki pengalaman yang cukup dalam merancang dan melakukan penelitian / kajian dan/atau asesmen terkait topik pembangunan dan keadilan sosial, khususnya yang berfokus pada bisnis dan hak asasi manusia, praktik bisnis yang bertanggung jawab, pekerjaan perawatan dan pekerjaan domestik yang tidak dibayar, serta tema lain yang berkaitan dengan kesetaraan gender dan hak-hak perempuan.
• Memiliki pengalaman dalam menerapkan prinsip dan praktik monitoring, evaluasi, akuntabilitas dan pembelajaran yang feminis.
• Memiliki kemampuan untuk memfasilitasi dan membangun relasi dengan pemangku kepentingan terkait pada berbagai tingkat dan dalam konteks yang beragam.
• Terampil dalam berkomunikasi dan melakukan presentasi.
• Dalam hal kegiatan konsultasi mengalami penundaan hingga dua bulan karena keadaan yang tidak terduga, konsultan/tim bersedia fleksibel untuk mengakomodasi penundaan tersebut.

Konsultan yang memenuhi kriteria di atas dipersilakan untuk mengirimkan proposal melalui email ke: pengadaan@penabulu.id dengan subjek email: “PSE Consultancy for Care Connect”. Proposal penawaran diterima paling lambat Senin, 21 Juli 2025 (Waktu Jakarta) Proposal tidak boleh lebih dari 10 halaman dan harus mencakup hal-hal berikut:

• Surat penawaran menguraikan pengalaman yang relevan dalam melakukan pekerjaan serupa, termasuk pengalaman melakukan asesmen terhadap sektor swasta, meninjau kebijakan setara gender di tempat kerja, serta subjek terkait lainnya
• Ringkasan dari rencana asesmen penilaian, yang menyoroti: usulan standar atau kriteria untuk menentukan pemilihan perusahaan atau sektor bisnis, pendekatan metodologi keseluruhan untuk pengumpulan data, potensi tantangan teknis dan operasional, serta strategi untuk memastikan hasil kerja berkualitas tinggi dalam kerangka waktu yang telah disepakati
• Daftar kegiatan utama yang relevan dengan pekerjaan asesmen berikut jangka waktu yang dijadwalkan
• Perkiraan anggaran, yang merinci tarif honor harian biaya konsultasi, alokasi waktu dan biaya operasional yang diperlukan untuk melakukan studi (semua termasuk pajak).
• Pernyataan yang menunjukkan ketersediaan konsultan selama durasi kontrak dan fleksibilitas sampai dengan dua bulan perpanjangan kontrak apabila terjadi penundaan.

Proposal tersebut juga harus mencakup hal-hal berikut:

• Dua referensi yang dapat membuktikan pengalaman tim terkait pekerjaan ini
• Curriculum vitae konsultan dan/atau anggota tim
• Diutamakan: Dua contoh pekerjaan serupa yang pernah dilakukan (terbaru)
• Konfirmasi ketersediaan untuk periode penilaian Agustus – September 2025 dengan kemungkinan perpanjangan selama 2 bulan

Penabulu akan meninjau semua proposal yang diterima secara cermat berdasarkan kerangka acuan ini. Penabulu akan menentukan daftar pendek calon kandidat untuk diseleksi dan diharapkan untuk berkontrak mulai 30 Juli 2025. Pekerjaan konsultasi diharapkan dapat dimulai pada Agustus 2025.

Penjelasan lebih rinci dapat diunduh melalui Kerangka Acuan Kerja dibawah ini :

Unduh Kerangka Acuan Kerja (KAK)

Yayasan Penabulu, sebagai Lembaga Perantara (Lemtara) untuk FCPF Carbon Fund Tingkat Nasional, membuka kesempatan bagi individu profesional untuk : Konsultan Beneficiaries and Intermediary Agency Arrangement Specialist.  Konsultan ini untuk mendukung pelaksanaan program di Direktorat Mobilisasi Sumber Daya Pengendalian Perubahan Iklim (MSDPPI), Deputi Bidang Pengendalian Perubahan Iklim dan Tata Kelola  Nilai Ekonomi Karbon, Kementerian Lingkungan Hidup, terkait pembagian manfaat pada Program Result Based Payment (RBP) Forest Carbon Partnership Facility (FCPF) Carbon Fund Tingkat Nasional.

Ruang Lingkup Pekerjaan:

• Menyusun Panduan Penetapan Penerima Manfaat
• Menyusun Panduan Seleksi dan Operasional Lemtara 

Kualifikasi Minimum:

• Minimal S2 di bidang: kebijakan publik, manajemen, administrasi pembangunan, ilmu sosial, lingkungan, atau kehutanan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di manajemen program, program pembangunan berbasis masyarakat, pemberdayaan, atau program distribusi manfaat lebih diutamakan.
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman berkaitan dengan perubahan iklim dan REDD+.
• Mampu menyusun panduan yang sistematis dan sesuai standar tata kelola organisasi dan prinsip-prinsip pemantauan dan evaluasi serta indikator kinerja.
• Mampu berkoordinasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak (stakeholder, pemerintah, LSM, masyarakat).
• Pemahaman terhadap prinsip-prinsip tata kelola yang baik (good governance), keadilan distribusi, dan akuntabilitas public
• Diutamakan berdomisili di Provinsi Kalimantan Timur.

Durasi Konsultansi:

Durasi kerja Konsultan Beneficiaries and Intermediary Agency Arrangement Specialist adalah selama 3 bulan dimulai dari bulan Juli 2025 sampai dengan September 2025.

Lokasi Penugasan:

Konsultan bekerja dari wilayah luar Jakarta, dan sewaktu-waktu akan berkoordinasi dengan tim Direktorat MSDPPI, di Gedung Manggala Wanabakti Blok 7 lantai 12, Jakarta Pusat.

Cara Melamar:

Kirimkan surat lamaran dan CV terbaru Anda paling lambat tanggal 25 Juni 2025 ke alamat email:

lemtara-fcpf@penabulu.id, Subjek email: Lamaran Konsultan Beneficiaries – [Nama Anda]

Silahkan unduh Kerangka Acuan Kerja dibawah ini :

Unduh Kerangka Acuan Kerja (KAK)