Rencana Pengelolaan Lanskap Terpadu untuk Penggunaan Lahan Berkelanjutan dan Ketahanan Ekosistem di Provinsi Papua Barat Daya

Call For Proposal Consultant – Feminist Participatory Research Consultant (Situational Overview and Photovoice)

The “Care Connect: Action for care workers in the Philippines and Indonesia” (Care Connect) project, spearheaded by Oxfam Canada (OCA) in partnership with Yayasan Kalyanamitra and Jala PRT, a national advocacy network of DCWs associations in Indonesia focusing on the protection of DCWs from violence and discrimination, to enhance on-the-ground coordination with the DCWs in Indonesia. At the community level, Jala PRT strengthen the capacity of domestic workers together with domestic workers unions in their network Jakarta, Tanggerang Selatan, Semarang, Yogyakarta and Makassar.

The project is entering its second year of implementation across four locations. Two locations were replaced after project initiation and did not undergo a baseline assessment. In line with recent program decisions, a formal baseline will not be conducted in these new locations.

Instead, this assignment will include a situational overview of care work and domestic workers’ conditions in the two new locations. The situational overview is intended to provide contextual insights to support program implementation, learning, and interpretation of findings, and will not involve quantitative surveys or baseline measurement.

Objective of the Consultancy

  1. Develop an initial situational overview of care work and domestic workers’ conditions in the two new provinces.
  2. Implement a Photovoice pre–post cycle with domestic workers across five locations
  3. Reconstruct baseline perceptions where early mentoring has already been provided (retrospective pre-assessment).
  4. Produce analytical outputs that link Photovoice findings to relevant indicators.
  5. Curate anonymized visual and narrative outputs for advocacy and stakeholder engagement (photobook, visual brief, and showcase materials).

Expected Deliverables

The consultant will be responsible for the quality and timely delivery of the following outputs:

  1. Inception Report: Methodology, sampling, ethical protocol, final workplan and budget breakdown for photovoice activities.
  2. Situational Overview Memos: Short situational overview memos for the two new provinces (one memo per province), describing the care work and domestic worker context.
  3. Photovoice Tools Package: Participant guides, consent forms, facilitator manual, data management SOPs.
  4. Visual Portfolio & Showcase Materials: Curated and anonymized photo outputs, captions, and materials for showcase events or presentations.
  5. Photovoice Brief: A short, accessible brief (visual + narrative) summarizing key Photovoice themes, participant voices, and emerging changes in attitudes and perceptions, intended for internal learning and external communication.
  6. Billingual Final report: Documenting the situational overview, Photovoice findings, key learning, and actionable recommendations for program implementation and advocacy, the final report will have a graphic design and be formatted by the consultant, with feedback from the Penabulu Foundation.
  7. Raw Data & Handover Package: Cleaned transcripts, coded qualitative data, anonymized images, consent documentation, and metadata.

Qualifications

Required qualifications of the consultant are:

  • Minimum 5–7 years of experience in qualitative research.
  • Strong experience with participatory visual methods (photovoice, digital storytelling).
  • Proven experience working with domestic workers, informal sector workers, or other vulnerable and marginalized women’s groups.
  • Good understanding of gender norms, care economy, and women’s empowerment.
  • Demonstrated capacity to produce high-quality qualitative analyses and reports.

Terms and Conditions

  1. Penabulu Foundation may conduct a background check on the selected candidate within 5–7 working days,
  2. Penabulu Foundation will only contact candidates who are shortlisted,
  3. Penabulu Foundation is not responsible for any false information provided by applicants,
  4. Penabulu Foundation does not charge any fees related to the recruitment process,
  5. Please note that all job applications will be reviewed by our administration, and acceptance of applicants will be determined based on the terms and conditions set by Penabulu Foundation,
  6. All requested information must be provided promptly within the deadlines specified by Penabulu Foundation.

Application Procedure   

Consultants meeting the above criteria are invited to submit a proposal by email to: operation@penabulu.id; cc dewi.komalasari@penabulu.id and ayu.herawati@penabulu.id with the subject line: “Proposal for Care Connect Indonesia – Photovoice Consultancy. Proposals should be received no later than Sunday, 4rd January 2026. Application should include the following:

  • A cover letter outlining relevant experience in reviewing similar projects and models, including experience reviewing or working on care, as well as experience in the relevant geographies
  • Technical Proposal, highlighting: approach for situation overview, photovoice activity plan.
  • A list of key activities, linked to the proposed activities, within a scheduled timeframe
  • An estimated budget, budget proposal detailing the daily rate of consultancy fee, level of effort and operational cost required to conduct the study (all tax inclusive). Note that all expenses related to in-country data collection (and potential travel) will need to be incorporated into the budget
  • A statement indicating the consultant’s availability for the duration of the contract and flexibility up to a three-month contract extension should delays arise

The proposal should also include the following:

  • List of two references who can attest to the teams’ expertise as it relates to this assignment
  • Curriculum vitae of consultant and/or team members
  • Preferred: Two examples of similar work recently completed
  • Confirmation of availability for the assessment period January 2026 – December 2026 with a possible extension for 3 months

Values and Commitments of Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu is committed to preventing all forms of inappropriate behavior in the workplace, including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity, and financial misconduct. The consultant must adhere to Yayasan Penabulu’s Safeguarding Policy, ensuring the protection, dignity, and well-being of all individuals involved in or affected by the review. Yayasan Penabulu expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. The foundation places a high priority on ensuring that only individuals who uphold and demonstrate these values work with Yayasan Penabulu.

All employment offers made by Yayasan Penabulu will be subject to appropriate background checks and screenings related to criminal records and financial matters connected to terrorism. Yayasan Penabulu may also request information from previous employers regarding any findings or ongoing investigations related to sexual exploitation or harassment at the time the applicant left their previous position. By submitting an application, applicants acknowledge and understand the recruitment procedures of Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu is committed to ensuring diversity and gender equality within the organization and strongly encourages applicants from diverse backgrounds to apply.

Further details can be downloaded from the attached Term of Reference (ToR).

 

Call For Proposal Consultant Riset Analisis Tata Kelola Dana Amanat (Trust Fund) Di Sektor Non-Pemerintah Di Indonesia

Latar Belakang

Yayasan Penabulu, dengan dukungan Uni Eropa melalui Program “Strengthen Civic Space and Enhance the Enabling Environment and Capacity of Networked Local CSOs to Promote a Just and Inclusive Green Transition in Indonesia (CO-EVOLVE 2)”, berkomitmen untuk memperkuat peran organisasi masyarakat sipil (OMS) sebagai aktor independen dalam pembangunan, tata kelola, dan dialog kebijakan di Indonesia.

Dalam konteks Klaster 1 CO-EVOLVE 2, salah satu isu strategis yang perlu diperkuat adalah tata kelola pendanaan berkelanjutan OMS, termasuk mekanisme Dana Amanat (Trust Fund). Di Indonesia, pengaturan Dana Amanat masih didominasi oleh kerangka regulasi yang menempatkan pemerintah sebagai aktor utama, sementara peran OMS sebagai pengelola atau pelaksana dana amanat masih menghadapi berbagai tantangan hukum dan tata kelola.

Berangkat dari kondisi tersebut, Yayasan Penabulu bermaksud melakukan Riset Analisis Tata Kelola Dana Amanat (Trust Fund) di Sektor Non-Pemerintah di Indonesia. Riset ini diharapkan dapat mengisi celah kebijakan, mengidentifikasi risiko dan praktik yang berjalan, serta menghasilkan rekomendasi kebijakan yang aplikatif.

Ruang Lingkup Pekerjaan

Konsultan akan melakukan kerja-kerja berikut:

A. Kajian Regulasi

  1. Kajian Perpres 80/2011 dan regulasi terkait Trust Fund.
  2. Kajian terhadap regulasi yang dinilai memberikan dampak hukum langsung maupun tak langsung terhadap pengelolaan dana amanat.
  3. Kajian model (best practices) pengelolaan Trust Fund secara ringkas bila relevan.

B. Studi Lapangan dan Wawancara

a.Wawancara mendalam dengan pelaku lapangan:

    • Aktor kunci yang ahli di bidang Trust Fund di Indonesia,
    • LSM atau organisasi berbentuk yayasan yang mengelola hibah fleksibel atau dana amanah,
    • Pihak pemerintah (misal Kementerian Keuangan, Kementerian Sosial, Kementerian PPN/Bappenas, atau kementerian/lembaga terkait),
    • Lembaga donor atau filantropi.

b. Pengumpulan contoh kasus (case examples).

C. Analisis dan Penyusunan Rekomendasi

  1. Identifikasi gap (celah) regulasi dan risiko tata kelola,
  2. Identifikasi model tata kelola yang feasible untuk LSM atau organisasi berbadan hukum yayasan maupun perkumpulan di Indonesia,
  3. Analisis kemungkinan kebutuhan amandemen regulasi atau skema alternatif.

Hasil Pekerjaan

  1. Laporan Riset
  2. Policy Brief

Kriteria Konsultan

  1. Konsultan dapat berupa peneliti perorangan atau lembaga penelitian.
  2. Konsultan memiliki portofolio dalam penelitian hukum dan kebijakan.
  3. Peneliti, baik perorangan atau lembaga, memiliki latar belakang pendidikan di bidang hukum dan/atau ekonomi.
  4. Memahami dan mengikuti tren dalam isu filantropi dan dana amanat (trust fund).

Waktu Pelaksanaan Pekerjaan

Januari 2026 – April 2026

Cara Melamar

Para pelamar wajib mengirimkan lamaran melalui email ke pengadaan@penabulu.id,

paling lambat 19 Desember 2025 pukul 23.59 WIB. Mohon menuliskan subjek email “Riset Trust Fund_CO-EVOLVE2_(Nama Pelamar)”, serta melampirkan dokumen-dokumen berikut:

  • Daftar Riwayat Hidup (CV) (tim atau perorangan),
  • Portofolio yang relevan dan contoh hasil studi sebelumnya,
  • Proposal Teknis (metodologi, pendekatan, dan jadwal pelaksanaan),
  • Proposal Keuangan (termasuk biaya perjalanan dan akomodasi).

Nilai dan Komitmen Yayasan Penabulu

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk mencegah segala bentuk perilaku yang tidak diinginkan di lingkungan kerja, termasuk pelecehan seksual, eksploitasi dan penyalahgunaan, pelanggaran integritas, serta penyimpangan keuangan. Yayasan Penabulu juga berkomitmen untuk melindungi dan mempromosikan kesejahteraan anak-anak, remaja, orang dewasa, serta seluruh penerima manfaat yang bekerja sama dengan Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu mengharapkan seluruh staf dan relawan untuk menjunjung tinggi komitmen tersebut sebagaimana tercantum dalam kode etik Yayasan Penabulu. Yayasan Penabulu menempatkan prioritas tinggi untuk memastikan bahwa hanya individu atau pihak yang menjunjung dan menunjukkan nilai-nilai tersebut yang dapat bekerja sama dengan Yayasan Penabulu.

Seluruh penawaran kerja yang diberikan oleh Yayasan Penabulu akan didasarkan pada proses pemeriksaan dan penyaringan yang sesuai, termasuk pemeriksaan catatan kriminal serta pemeriksaan terkait pendanaan terorisme. Yayasan Penabulu akan meminta informasi dari tempat kerja sebelumnya terkait adanya temuan kasus kekerasan seksual atau pelecehan seksual selama masa kerja, maupun kasus yang masih dalam proses penyelidikan. Dengan mengajukan lamaran, pelamar dianggap telah memahami dan menyetujui prosedur rekrutmen yang berlaku di Yayasan Penabulu.

Yayasan Penabulu berkomitmen untuk menjamin keberagaman dan kesetaraan gender di dalam organisasi serta mendorong pelamar dari berbagai latar belakang untuk mengajukan lamaran.

Ketentuan dan Persyaratan

  • Yayasan Penabulu dapat melakukan pemeriksaan latar belakang terhadap kandidat yang masuk dalam daftar pendek (shortlisted candidates) dalam jangka waktu 5–7 hari kerja,
  • Hanya kandidat yang masuk dalam daftar pendek yang akan dihubungi oleh Yayasan Penabulu,
  • Yayasan Penabulu tidak bertanggung jawab atas informasi yang tidak benar atau tidak akurat yang disampaikan oleh pelamar,
  • Yayasan Penabulu tidak memungut biaya apa pun dalam seluruh proses rekrutmen atau pengadaan,
  • Seluruh lamaran akan ditinjau oleh tim administrasi Yayasan Penabulu, dan penerimaan pelamar ditentukan berdasarkan ketentuan dan persyaratan yang ditetapkan oleh Yayasan Penabulu,
  • Seluruh informasi dan dokumen yang dipersyaratkan wajib disampaikan secara lengkap, benar, dan sesuai dengan batas waktu yang telah ditetapkan oleh Yayasan Penabulu.

Informasi lebih lanjut dapat diunduh pada Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) yang terlampir.

Pengadaan Jasa Kantor Akuntan Publik (KAP) Pemeriksaan Atas Laporan Keuangan Program: Humanitarian System Transformation through Local Humanitarian Leadership (HST_LHL)

Yayasan Penabulu mengundang Kantor Akuntan Publik (KAP) yang memenuhi syarat untuk berpartisipasi dalam tender Pengadaan Jasa Audit Keuangan untuk Proyek Humanitarian System Transformation through Local Humanitarian Leadership  (HST_LHL).

Seluruh pendaftaran peserta dan pengiriman penawaran hanya melalui aplikasi e-Procurement: https://eproc.penabuluoxfam.or.id/

Ruang Lingkup Pengadaan

Audit mencakup:

  • Pemeriksaan laporan keuangan periode Januari – Desember
  • Verifikasi bukti
  • Penilaian sistem pengendalian
  • Pemeriksaan kesesuaian penggunaan anggaran dengan
  • Penilaian kepatuhan terhadap standar akuntansi (ISAK 35), perpajakan, dan aturan donor.
  • Pemeriksaan atas pengadaan barang/jasa dan aset

Persyaratan Peserta

  1. Legalitas : Terdaftar di OJK dan Kementerian Keuangan
  2. Pengalaman : Minimal 5 tahun audit NGO/donor
  3. Kompetensi Tim : Auditor CPA/CA dengan keahlian akuntansi NGO, perpajakan, kepatuhan
  4. Integritas :  Tidak  dikenakan  sanksi,  wajib  menandatangani  pernyataan independe

Dokumen Penawaran yang Diunggah di Aplikasi

  1. Proposal penawaran teknis yang merinci pendekatan dan timeline
  2. Proposal penawaran harga termasuk rincian biaya
  3. Legalitas & salinan keanggotan asosiasi profesional
  4. Portofolio pekerjaan 3 tahun terakhir dalam mengaudit NGO/CSO, dan proyek donor
  5. Company Profile dan CV Tim auditor

Cara Mendaftar & Mengirim Penawaran

Seluruh proses (registrasi akun, pendaftaran paket, unggah dokumen, tanya jawab/klarifikasi, dan pengumuman hasil) dilakukan melalui https://eproc.penabuluoxfam.or.id/. Penawaran yang dikirim bukan melalui aplikasi e-Procurement tidak akan diproses.

*Dokumen ToR, format isian, dan ketentuan lengkap tersedia setelah peserta mendaftar pada paket di aplikasi e-Procurement.

Proyek Pembelajaran Aksi GEDSI dalam Transisi Energi Berkeadilan (GEDSI JET Nexus Action Learning Project)